あなたが20代で仕事に疲れてしまったと感じているなら、あなたは一人ではありません。
多くの20代が仕事に対する不満や疲労を感じています。
それは過度なストレス、不十分な報酬、満足のいくキャリアの進展の欠如、あるいは人間関係の問題など、様々な理由で起こります。そして多くが「会社を辞めたい」と考えることがあります。
解決策は実はシンプルです。
自分自身を理解し、自分が何を求めているのかを確認し、それに基づいて適切な行動を取ることです。この記事ではそのための手順と方法を具体的に解説します。
その根拠は何か?それは実際にその方法を使って成功を収めた多くの人々の体験に基づいています。これらの成功事例から、新たな挑戦について考え、それを行動に移す方法を学べます。
この記事を読むことで、新しい人生を始めるためのエネルギーとヒントを得ることができます。新たな生活に向けて一歩踏み出すことで、あなたは自分自身を再発見し、新たな可能性を見つけ出すことができます。
仕事を辞めるという決断が、あなたの人生にとって新たなチャンスとなり、20代後半でも新たな挑戦をするための力となるでしょう。
- シバッタマン
- 精神障害者保健福祉手帳 保持者
- 退職代行で40歳で会社を退職し就労移行支援へ
- 氏名:柴田義彦
- 退職代行&就労支援、ITの執筆
- 妻と4歳の子供がいて住宅ローン・教育費に必死
- うつ病で休職経験多数
- WEB業界を辞め、障害と闘いなら自営に転身
- 経歴・連絡先情報はプロフィールに表示
【仕事辞めたい疲れた20代】会社を辞めたい理由は?
20代の離職率とその背景
下記のデータは新規学卒就職者3年以内ではありますが、就職後3年以内の離職率は新規高卒就職者35.9%、新規大卒就職者31.5%もいるのです。3年で3割ですから20代ともなるとこの数値よりも大幅に上がることが想定されてます
事業所規模 | 高校 | 大学 |
5人未満 | 60.5% (▲1.4P) | 55.9% (▲0.4P) |
5~29人 | 51.7% (▲1.1P) | 48.8% (▲0.6P) |
30~99人 | 43.4% (▲0.7P) | 39.4% (+0.3P) |
100~499人 | 35.1% (▲0.8P) | 31.8% (±0.0P) |
500~999人 | 30.1% (+0.1P) | 29.6% (+0.7P) |
1,000人以上 | 24.9% (▲0.7P) | 25.3% (+0.6P) |
厚生労働省は、平成31年3月に卒業した新規学卒就職者の離職状況を取りまとめましたので公表します。
引用元:新規学卒就職者の離職状況(平成31年3月卒業者)を公表します(厚生労働省)
就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者が35.9%(前年度と比較して1.0ポイント低下)、新規大学卒就職者が31.5%(同0.3ポイント上昇)となりました。
厚生労働省では、新卒応援ハローワークなどで、引き続き、就職後に早期離職した方に対する相談・支援を行っていきます。
20代が仕事を辞める理由は何?
20代は、キャリアをもっと充実させたいと思いながらも、今の仕事を辞めた場合の影響に不安を感じ、行き詰まりを感じていると考えられます
仕事を辞めた場合のリスクは、経済的なコストと精神的なコストの両方があります。
給与の減少や退職金、福利厚生の喪失などが考えられます。
感情的なコストとしては、ストレス、日常生活への支障、機会の喪失、目的・動機の欠如などが考えられます。
十分な情報を得た上で決断するために、仕事やキャリアを辞める決断をする前に、これらの要因を考慮することが重要です。
【仕事辞めたい疲れた20代】会社を辞めたい疲れたの解決策は?
20代のサラリーマンであった私は、仕事のストレスによって毎日疲れ果てていました。私はストレスにどのように対処すればいいか分からず、悩んでいましたが40代の今の私なら下記のように昔の自分にアドバイスを送るでしょう。
①ストレスの解消法
20代の私に伝えるのであれば、ストレスの原因を特定することにします。
ノートに仕事で感じるストレスの要因をリストアップし、どのような状況で感じるかを記録しまます。仕事の過密スケジュールや人間関係が主なストレスの原因であることに気づくことができると思います。
②仕事とプライベートのバランスの見直し
自分の感情に対して素直に向き合うことを心がけると昔の自分にアドバイスをすると思います。
ストレスを感じた時に、昔の私に感情を抑え込まず、適切な方法で表現することで、ストレスを軽減できることを伝えたいです。
③キャリアガイダンス: スキルアップと資格取得
私は発達障害ということもあり、過集中なところがあります。
過密密なスケジュールを緩和するために、仕事の優先順位を見直し、効率的なタスク管理方法を試すことにとアドバイスをします。
また、人の力を足りながらも休憩時間を設けることで、リフレッシュする時間を確保するように20代の自分に伝えたいです。
④人間関係に対する柔軟な考え方を持つ
20代の頃の私は人間関係のストレスも抱えていました。
20代の頃の私に人間関係の問題を対処するためにアドバイスをするのであれば、他人の意見や考え方を受け入れる柔軟な心構えを持つことを意識しなさいと言いたいです。
相手の立場や状況を理解し、対話を通じてコミュニケーションを円滑にすることで、人間関係のストレスが軽減されるからです。
発達障害はコミュニケーションが苦手なこともあるんですけどね。。。
【仕事辞めたい疲れた20代】会社辞めたい疲れたと考えた体験談
体験談① 仕事への過労で疲れた
大学卒業後、初めて就職した会社で、職が安定してない。労働条件に不満があるなどの理由で過労になる人がいます。
ある若手社会人は、現在の仕事に大きな落胆を感じて過労になりました。
仕事にやりがいを感じられず、成長も発展も望めない行き詰まりを感じていたそうです。彼は、退職することで停滞から逃れられると考えたが、次の良い機会を得るために必要なスキルがないこともあり、過労で大変疲れていました。
体験談②仕事での人間関係が合わない
大学卒業後、初めて就職した会社で、職が安定しない、労働条件に不満があるなどの理由など様々な問題がでてきます。
結果として会社に不満をもちはじめてしまい、人間関係が合わないなど悩みを持つことがあります。
また、上司との人間関係もあります。20代の社会人と比較して、上司は仕事への経験に対して信じられないほどの影響力を持っています。
アメリカでも同様であり、実際57%の社員が上司との人間関係を理由に退職したとの調査結果もありました。
体験談③仕事を辞めてからのキャリア変更の経験
企業文化は従業員の体験に大きな役割を果たします。もし、有害な企業文化が従業員の経験に影響を与えるなら、それが従業員の退職理由の上位に来る可能性があります。
良い企業文化は、職場において多くのポジティブな利益をもたらすことに貢献します。
従業員が職場の文化とのつながりを感じれば、従業員エンゲージメントは高まります。また、良い企業文化は、離職率の上昇にもつながります
体験談④キャリアアップの機会がない
20代でキャリアアップを図りたいが、現在の職場環境、離職率、給与などに行き詰まりを感じている場合もあります。
20代は若いうちにできるだけ多くの経験を積みたいと考えていることが多い。
一つの職場で安定したキャリアを築くことができないと、落胆し、不満に思うことがあります。
私の場合ですが、20代の頃キャリアアップを図りたいという気持ちは強かったです。現在の職場環境、離職率、給与などに行き詰まりを感じている場合もあります。また、20代は若いうちにできるだけ多くの経験を積みたいと考えていることが多いので、一つの職場で安定したキャリアを築くことができないと、落胆し、不満に思うことがあります。
また、20代は若いうちにできるだけ多くの経験を積みたいと考えていることが多いので、一つの職場で安定したキャリアを築くことができないと、落胆し、不満に思うことがあります
体験談⑤大手企業に勤務が出来たものの社会人経験が少なく経済的な保証や貯金がない
皆がうらやましがるような大手企業に勤務している人にも悩みはあるようです。
立派な会社に勤めているが、過去2年間、自分のポジションにさまざまな不満を抱いているようです。大きな企業がゆえ、自分が好きな仕事ができないんですよね。
結果、入社してから不満を抱えてきた。
しかし、安定した収入と安心感から退職をためらい、また、長期的にはより満足できる新しい仕事を見つけることへの不安も感じている。
常に仕事にやりがいや不満を感じているが、次の仕事を見つけることや、それがどんな経済的安定をもたらすのかが心配で、辞めることを恐れている。
体験談⑥仕事を辞めて転職をしたいが将来が見えない不安がある
最近、自分の才能が会社では活かせず、無駄に利用されていると感じる人がいるの20代の理由かもしれません。
20代女性既婚者の話ですが、結果として転職したいと思うようになったようです。
しかし、転職することは結婚した相手にも大きな影響を与えるため、転職する前に、この選択が正しいかどうか不安のようです。
20代の既婚者女性は、より有意義なキャリアパスを求めています。
たっだ、経済的・職業的に成功しないかもしれない新しいことに飛び込んで、安定した収入を危険にさらすことはしたくはなかったようです。
リスクを取りたい気持ちと、自分を支える安定感の間で葛藤しまう20代は多いようですね。
体験談⑦20代は転職の経験をがないために失敗するかもの恐れがある
私もそうでしたが、3年間勤務すると、現在の職場より別のキャリアパスを追求するために退職を検討する傾向があります。
心情的には転職の準備はできている人盛りますが、転職の経験がありません。20代のための勤務経験もないため、転職先の企業が自分の職務経験に感心を示さないのではないかと心配があるのではないかと考えている場合もあります
体験談⑧会社の将来性に未来が見えない
20代では、既に今の会社で人脈を広げる機会が少なく、昇進のチャンスもほとんどないく、給与アップが将来みこめないと気づく人もいます。
私たちのデータによると、マネージャーもチームのパフォーマンスに対して影響力を持っています。その結果、マネージャーが重要な能力で悩んでいる場合、その社員がその影響を感じる可能性が高いことがわかりました。
例えば、アジリティの測定値が低かったマネージャーは、チームのアジリティが低下していた。劣悪な管理(マイクロマネジメントなど)は、従業員に悪影響を及ぼす可能性があります。最終的には、従業員が新たな機会を求めるようになる可能性があります。
【仕事辞めたい疲れた20代】退職の準備とプロセス
退職の準備とプロセス
退職の意思を固めるためには、自分の将来のキャリアや人生設計について考えることが大切です。
- 退職の意思を固める
- 退職のタイミングを決める
- 退職の理由を明確にする
- 退職の報告書を作成する
- 退職の挨拶をする
- 退職後の生活計画を立てる
- 退職後の健康保険や年金の加入手続きをする
- 退職後の転職活動をする
退職時には、自分のキャリアや人生設計を考え、希望や会社の状況に合わせたタイミングを決めましょう。
退職理由を伝える報告書には、理由や日程、連絡先を記載し、退職挨拶は丁寧に行いましょう。
退職後の生活計画は、収支や生活費を考慮し立て、健康保険や年金の加入手続きも早めに行いましょう。退職前の転職活動の準備も忘れずに行いましょう。
退職手続きの流れ
退職手続きとは、会社を辞める時の手続きです。
退職手続きには、退職願の提出、引き継ぎ、保険や年金の手続き、最終出社が含まれます。退職する前に、すべての手続きを完了させてください。
- 退職する旨を勤務先に伝える
- 退職願を作成、提出する
- 退職の理由を明確にする
- 引き継ぎ、挨拶まわりを行う
- 最終出社
- 保険などの手続きを行う
退職の手続きに必要な書類は
退職の手続きでは下記の書類が必要になります。
- 退職願
- 離職票
- 健康保険被保険者証
- 引き継ぎ、挨拶まわりを行う
- 年金手帳
- 雇用保険被保険者証
退職手続きは、退職する日までにすべて完了するようにしましょう。退職手続きが完了しない場合は、退職金の支給や社会保険の脱退手続きなどができなくなります。
【仕事辞めたい疲れた20代】新しい仕事を探す方法
新しい仕事を探す方法
昨今では転職サイトや転職エージェント以外でも仕事を探しやすくなっていますね。
- 転職サイトや求人情報誌で探す
- 転職エージェントに相談する
- 知人や友人に紹介してもらう
- 会社のイントラネットや社内報で探す
- 自分のブログやSNSで発信する
- 退職代行サービスを利用する
新しいのは退職代行サービスで、転職先をさがしてもらうです。
退職代行とは退職を希望する人が、退職代行業者に依頼して退職手続きを代行してもらうサービスです。退職代行も転職先を紹介してくれるんですよね。
【仕事辞めたい疲れた20代】転職の探し方と準備
悔いのない選択をするため準給与、週の労働時間、通勤時間、仕事の種類などを考慮する必要があります。。同じような仕事に就いている人の口コミや求人情報を参考にするのも、選択肢を絞るのに役立ちます。
①自分に合った職業を見つける
現在の仕事に代わる、より質の高い生活を実現するための選択肢を調べるには、まず、働き方の見直しをするのがが一番です。
仕事に不満を持っていた園児にイアは、もっとクリエイティブで充実した仕事がしたいと考えるようになりました。
彼は、働き方の見直しを図るため業界内の人脈やオンラインのイベントなどに参加しました。
フリーランスの選択肢を調べ、ウェブデザインで自分のビジネスを立ち上げることを決意したそうです。
その際、経済的な負担を最小限にするための努力はしたそうです。
夜間や週末は現在の仕事を続け、通常の営業時間内に顧客向けのコンテンツ制作に集中するようにしたようでした。
②20代で入社後本当にあった仕事かキャリアプランの再検討してみる
都会で9時5時の仕事をしている20代が、パートタイムでもっとお金を稼ぎたいと思ったら、フリーランスの仕事や、どこにいてもできるリモートワークを検討するのもよいでしょう
仕事上の人脈やソーシャルネットワークに助言を求めることができます。
ソーシャルメディアで意識が高い人たちがあつまるコミュニティ参加したり、希望する分野で働いている可能性のある友人や知人に声をかけたり、メンターを探したりすることが考えられます。
さらに、20代は、目標とする職種に関連するオンラインコースを受講したり、可能であればネットワーキングイベントに参加したりすることも検討すべきです。
専門家団体に参加し、同じような立場の人たちとつながりを持つことで、自分一人では難しい解決策を見つけることができることもあります。
20代での転職市場の動向を把握する
20代で仕事を辞めたいと悩んでいる方は、まず転職市場の動向を把握することが重要です。
市場が活況なら、新しい仕事を見つけやすくなります。例えば、求人情報サイトや業界誌をチェックし、自分のスキルや経験が求められているかどうか確認しましょう
私も、現在の仕事に疲れ果て、転職を検討しました。転職市場の動向を調べるため、インターネットで求人情報をチェックし、業界誌を購読しました。そうすることで、20代の私にあった企業がいくつかあることに気付きました。
③都会にあうか20代まで考え、貯金する
大学を卒業したばかりで、生まれ育った地元を離れて都会で働き始めたが、長期的に働くことは出来ないと考えた人がいます。。
20代では都会ではまかなえるだけのお金を貯めました。
そして、地元に戻った友人がいます。
最終的には、地元で好きなことを仕事にするフルタイムの仕事に就き、現在は夢のキャリアを実現するために幸せな日々を送っています。
【仕事辞めたい疲れた20代】転職エージェントや求人情報の活用
②20代で入社後本当にあった仕事かキャリアプランの再検討してみる
都会で9時5時の仕事をしている20代が、パートタイムでもっとお金を稼ぎたいと思ったら、フリーランスの仕事や、どこにいてもできるリモートワークを検討するのもよいでしょう
仕事上の人脈やソーシャルネットワークに助言を求めることができます。
ソーシャルメディアで意識が高い人たちがあつまるコミュニティ参加したり、希望する分野で働いている可能性のある友人や知人に声をかけたり、メンターを探したりすることが考えられます。
さらに、20代は、目標とする職種に関連するオンラインコースを受講したり、可能であればネットワーキングイベントに参加したりすることも検討すべきです。
専門家団体に参加し、同じような立場の人たちとつながりを持つことで、自分一人では難しい解決策を見つけることができることもあります。
退職後の生活設計
退職後の生活は大きな転機です。計画を立てることが重要です
- 健康管理
- 収入源の確保
- 住まい
- 趣味や生きがい
- 社会とのつながり
退職後は健康、収入、住まい、趣味、社会とのつながりに注意しましょう。
退職後は健康、収入、住まい、趣味、社会とのつながりに注目し、計画を立てることが大切です。
健康的な食生活や適度な運動を心がけ、公的年金以外にも複数の収入源を確保しましょう。
自分の生活スタイルに合わせた住まいを選び、趣味や生きがいを見つけることも大切です。
また、社会とのつながりを持って生活することで、退職後の生活をより豊かに過ごすことができます。
退職後は、健康管理、収入源の確保、住まい、趣味や生きがい、社会とのつながりに注意し、計画を立てることが大切です。
健康的な食生活や適度な運動を心がけ、公的年金以外にも複数の収入源を確保し、自分に合った住まいを選び、趣味や生きがいを見つけ、社会とのつながりを持ちましょう。
これらに注意することで、退職後の生活をより豊かに過ごすことができます。
④退職はまだせず履歴書や経歴書を整理してみる
仕事を辞めたい疲れた20代と考える方は、履歴書や職務経歴書を新しい分野に更新し、希望するライフスタイルに合った求人情報をネットや訪問で探すといいかもしれません。
そうすれば、直接応募することができ、自分の希望や目標に合った仕事に出会える可能性が高まります。
履歴書を財務に特化したものに更新し、求人情報を検索して、リモートワークや時間の融通が利く会社に興味を持ち、ターゲットにすることができます。
【仕事辞めたい疲れた20代】転職エージェントや求人情報の活用
転職エージェントや求人情報の活用
転職エージェントや求人情報の活用は、転職活動を成功させるための有効な手段です。
転職エージェントや求人情報の活用は、転職活動を成功させるための有効な手段です。
- 転職活動の効率化
- 転職活動の成功率の向上
- 転職活動の負担軽減
- 非公開求人の紹介
転職エージェントは、転職希望者の希望やスキルをヒアリングし、それに合った求人を紹介してくれます。
また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも行ってくれます。転職サイトは、インターネット上で求人情報を検索できるサービスです。転職サイトは、転職エージェントよりも求人数が多く、幅広い求人を探すことができます。
転職サイトでは、転職エージェントが紹介してくれないような、非公開求人も探すことができます。
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対象エリア | 全国 |
対象年齢 | 20代〜50代 |
得意分野 | 総合求人 |
関連記事:【dodaの評判】転職サイトのデューダのエージェントの口コミ
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【仕事辞めたい疲れた20代】後半20代で退職して転職、新しい自分の探し方
希望するライフスタイルが決まったら、次は、そのライフスタイルを実現するために、退職や転職するための計画を立てみましょう。
20代後半でも適切なキャリア選択が可能であること
20代後半でも適切なキャリア選択は可能です。
20代後半になると、ある程度の社会経験やスキルを身につけています。そのため、自分の適性や強みがわかるようになり、より具体的なキャリアプランを立てやすくなります。
また、20代後半になると、転職やキャリアチェンジのハードルも下がります。
20代後半でも自分の適性や強みを明確にすることで、自分に合ったキャリアを選択することができます。
将来のキャリアプランを描くことで、目標に向かって努力することができます。転職やキャリアチェンジのハードルを下げることで、自分のやりたいことにチャレンジしやすくなります。
今までの仕事を横展開できないか
仕事を辞めたいと考えている疲れた20代は、自分が持っている過去の経験から、該当するものがあれば、何か次のキャリアに活かせる成果物をを作成することをお勧めします。
転職する職務に必要な追加スキルを調査し、習得する必要があります。
そうすれば、自分が必要な資格と経験を持っていることを雇用主に示すことができ、面接を受け、最終的に希望とする会社に採用される可能性が高くなります
私の友人ですが、WEBエンジニアの仕事に転職したいと考えていました。
以前はSIで勤務していました。JAVAやC言語でのコーディングなどの経験がありました。
ただ、WEB業界で必要なHTML、CSS、JavaScriptなど、その仕事に必要な追加スキルを追加して横展開した人がいます。
自分に合った解決策の情報収集を探す
例えば、自分が働きたい業務で現在働いている友人がいるとしたら、この分野に移行するためのアドバイスを求めます。
また、オンラインサロンで興味のあるトピックを議論するグループや、憧れのブランドのプロフェッショナルが参加するグループを探してみるのもよいでしょう。
オンラインサロンなどイベントを通じて、自分の夢とする職種で働いた経験を持つプロフェッショナルと会話をして、教育的な観点と有機的なつながりの観点から、成功するための貴重なヒントを得ることができます。
転職したいスクールやコミュニティに参加する
これもまた私の友人の話になりますが、WEB業界への分野に進出したいと考えている人がいました。
彼はまず、プログラミングやソフトウェア開発に関連するオンラインコースを調べ、近くのコミュニティカレッジの授業に申し込むことから始めました。
その後、専門サイトを利用して、業界内の人脈作りを開始します。
関連するグループをフォローし、同じような立場の人やキャリアの選択肢について洞察を与えてくれる人がいるがいるかもしれません。
セミナー、ウェビナー、スクールなどの教育プログラムは、新しいキャリアを目指す人にとって貴重なスキルや知識を提供することができます。
20代後半でのメンタルヘルスの重要性とケアの方法
20代後半は結婚や出産を経験したりするなど、大きなライフイベントが起こる時期です。そのため、メンタルヘルスの不調を訴える人も多いのです。
- 自分のメンタル状態を把握する
- 適度な休息をとる
- ストレス発散をする
- 人との交流を大切にする
- 専門家に相談する
私の経験からも20代後半のメンタルヘルスは、その後の人生に大きな影響を与えます。自分のメンタル状態を大切にして、健康的な生活を送りましょう。
20代後半で興味のある分野の資格を取得する。
また、希望するキャリアに関連する分野の資格取得も、成功の可能性を高めるために必要な場合があります。
自分の興味に合ったポジションを見つけ、応募するのに資格は役立ちます。
20代の資格に関しては下記の記事を参考にしてください。
まずはフリーランス副業をしてみる
いきなり転職をしてしまうとまた失敗したらと考えてしまう可能性があります。その場合には一度副業をしてみて適性があるか確認してみるのはいかがでしょうか。
現在は副業をすることにも国が勧めています。副業への敷居がさがっています。一度副業をしてみて適職かどうか検討してみるのはいかがでしょうか。
その場合はフリーランスがよいと思います。フリーランスの記事は下記で記載しています。
20代後半でも可能な新たなキャリアや人生のパスの探索
20代後半は、キャリア選択をするのに適した時期です。自分の適性や強みを活かして、将来のキャリアを切り拓きましょう。
ここでは、20代後半で新たなキャリアや人生のパスを探索するためのいくつかのアイデアをご紹介します。
- 転職する
- 起業する
- フリーランスになる
- 社会貢献活動をする
- 留学する
- 語学を学ぶ
- 資格を取得する
- 趣味や特技を仕事にする
- 副業を始める
上記ははほんの一例です。自分の興味や関心に応じて、さまざまな可能性を探ってみてください
【仕事辞めたい疲れた20代】最後は退職への対策
退職後の生活設計を立てる
退職を決断したら、次に考えるべきは退職後の生活設計です。退職後の生活費や新たなキャリアプランを考慮し、安定した生活が送れるよう計画を立てましょう
私の体験談としては、退職後の再就職に備えてスキルアップを決意しました。自分の興味や将来のキャリアに役立つスキルをリストアップし、オンライン講座や通学コースを活用して学びました。
そしてその資格も取得することができました。結果として、再就職市場で自分の価値を高めることができたと感じています。。
どうしても退職が出来ない場合は代行サービスも検討
若い世代での離職や転職が珍しくなくなり、会社を辞める際に退職代行サービスを利用する若者が増えてきていると言われています。
退職代行サービスとは、このような自分で退職する手続きができない人のために、働いている本人に代わって、退職する旨を勤務先に連絡してくれる代行サービスです。
退職代行サービスを利用する最大のメリットは、勤務先の人と直接話す必要がない、もう顔を合わさなくてもよい、ということです。
このサービスを使おうとする心情は、「明日にでも辞めたい」というような、おそらく切羽詰まったギリギリの状態である場合が多いでしょう。
そのため、職場の人とはもう一切関わりたくなくなっていて、ましてや退職の相談などできない状況にあると考えられます。それを一手に引き受けて代行してくれるサービスとなれば、今すぐにでも活用したくなるサービスです。
おすすめの退職代行サービスをお伝えします。
人気退職代行サービスの比較
商品 | おすすめユーザ | 価格 | 評価 |
---|---|---|---|
退職代行EXIT | 始めて利用のユーザで即日対応で退職したい 業界最大手で最安値、引継ぎも依頼したい 裁判は利用できない | 20000円 | |
退職代行SARABA | 全額返金保証が便利 労働組合運営に依頼したい 法的手段や強制措置を取ることはできない | 24000円 | |
退職代行JOBS | 法律や労働基準法に精通したスタッフが対応 退職後の転職活動をサポート 訴訟はできない | 27000円 |
おすすめ1位 退職代行EXIT
メディアに取り上げられるなど、知名度の高さで人気の運営代行です。退職代行サービスの火付け役とも言えるのがEXITといってもいいのではないでしょうか。
また、退職代行EXITは、弁護士の監修を受けており、安心してご利用いただけます。
項目 | 内容 |
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サービス名 | 退職代行EXIT |
運営開始 | 2019年年3月15日 |
管理会社 | EXIT株式会社 |
営業時間 | – |
料金 | 2万円(業界最安値) |
支払い方法 | クレジットカード・銀行振込・コンビニ決済 |
業務内容 | 退職の意思表示、退職後のサポート、退職後のトラブルの相談、転職支援 |
\手続きは破格の安さで、後から支払い可能/
退職代行EXITのキャッチフレーズは、「明日から会社に行かなくてOK」です。このキャッチフレーズは、退職代行EXITの特徴である「即日対応」「連絡不要」「安心サポート」です。「業界最安値について詳しく知る」
おすすめ2位:退職代行SARABA
退職代行SARABAは、労働組合が運営する退職代行サービスです。24時間365日対応可能で、即日退職も可能です。費用は24,000円で、全額返金保証もついています。
項目 | 内容 |
---|---|
サービス名 | 退職代行SARABA |
運営開始 | 2019年8月 |
管理会社 | EXIT株式会社 |
営業時間 | 24時間365日 |
料金 | 24000円 |
支払い方法 | クレジットカード、銀行振込、コンビニ払い |
業務内容 | 退職の意思表示、退職日の調整、未払い給料や残業代の請求、退職後のトラブルの相談 |
退職代行モームリは、顧問弁護士監修で女性スタッフがサポートする退職代行サービスです。料金が安く、即日退職が可能で、後払いサービスもございます。
\手続きは破格の安さで、後から支払い可能/
モームリは、労働組合提携、株式会社による管理のもと、安心安全・確実に退職手続きを代行する退職代行サービスです。料金は、正社員が24,000円です。「全額返金保証について詳しく知る」
おすすめ3位:退職代行Jobs
辞めるんですは、後発ながら7,000件も退職代行実績がある人気のサービスです。
労働組合であり、顧問弁護士から業務指導も受けています。
デメリット・欠点といえる箇所が見当たらない退職代行サービスとなっています。
項目 | 情報 |
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会社名 | 株式会社アレス |
電話番号 | 03-6279-3967 |
住所 | 大阪府大阪市東淀川区上新庄3-14-12-1202 |
労働組合 | 合同労働組合ユニオンジャパン |
\手続きは破格の安さで、後から支払い可能/
JOBSは、弁護士監修、株式会社による管理のもと、安心安全・確実に退職手続きを代行する退職代行サービスです。料金は、正社員が24,000円です。「後払いについて詳しく知る」
【仕事辞めたい疲れた20代】よくある質問
まとめ:【仕事辞めたい疲れた20代】仕事辞めた体験談や知恵袋!20代後半正社員
今回の記事では、仕事を辞めたいと考える疲れた20代の方へのアドバイスが紹介しました。
やりがいのない仕事に悩むあなたに、新しい道を切り開くための勇気を与えます成長できる環境への早めの転職が、将来のキャリアアップに繋がります
例えば、疲れた職場を離れ、自分に合った仕事を見つけてやる気を取り戻しましょう。。あなたも自分の人生を輝かせるために、一歩踏み出しましょう。
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