【仕事辞める逃げ】退職逃げと言われた？逃げたら後悔する？

仕事を辞めるのは必ずしも逃げになるの

仕事を辞めるのが会社の逃げ癖たついてしまうと嫌だな

仕事逃げ癖を改善するにはどうすればよいのだろう

あなたがこの記事を読んでいるということは、仕事を辞めたいという思いと、それを”逃げ”や”辞め癖”と自己否定しないで済む方法を探しているのかもしれません。

退職を”逃げ”と呼び、そこに癖があるとする言葉には、深層的な意味が隠されています。

精神的な問題、ブラック企業に見切りをつける決断、会社の将来性への疑問、仕事の適性の不一致…これらは一概に”逃げ”や”辞め癖”と決めつけるのではなく、自分自身のための選択であり、自分を守る行動であると理解できます。

何より大切なのは、自分の”辞め癖”について理解し、それを乗り越えるための手段を見つけることです。

　それは、自己分析から始まり、次の仕事で何をしたいのかを明確にし、自分自身の目標を設定することであり、これらのアクションが”辞める”という行為を”逃げ”ではなく、前へ進むための新たな一歩に変えてくれます。

この記事では、短期間で仕事を辞めるのが多い場合は「逃げ癖」がついている可能性、もしくはこれは仕事を辞めるのが逃げなど考えているひとに判断基準や辞め癖をやめる記事になります。

あなたの疑問や悩みに寄り添い、問題の解決に向けて具体的な方法を提示します。あなたが退職を”逃げ”と感じずに、自信を持って次のステップを踏み出すための情報を提供することが、この記事の目指すところです。

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【仕事辞める逃げ】退職逃げと言われたが違う理由

①仕事を辞めるのは逃げとはいえない理由

新しい環境に移ることであなたが失いかけていた仕事に対するモチベーションを取り戻せるかもしません。

自分のビジョンを実現できる会社に転職すれば、やりがいを感じながら働けることもできるでしょう。

②仕事を辞めたい原因が自分で変えられそうか

例えば仕事に対する不満はいくつか考えられます。事例を下記に記載します。

③会社の将来が見えない

年功序列であれば優秀な社員ほど、自身のキャリアについてよく考えています。終身雇用の崩壊や、転職に対する意識の変化もあり、社内でのキャリア形成だけではなく、社外に出た場合のキャリア形成についても考慮しています。

この場合は仕事からの逃げにはならないでしょうね。

最も転職しやすい”ある程度、実績を残したところ”で次のステップへ転職をしてしまいます。

④上司の指示が一方的

「指示通りに動いていればよい」というスタンスで、根拠ある改善提案でさえは全く納得いかなくなります。これは40代などキャリアを築いてきた人が多い悩みでもあります。

40代にもなり否定されていくうちに、「もうなにをやってもムダだ」という気持ちになってしまいまいますね。

これは上司との価値観があわないと感じてしまいます。ミスマッチを感じている以上辞めるのは逃げではありません。上司に逃げといわれてもやめてしまって構わないでしょう。

⑤他にやりたいことがある

やりたいとこが見つかったてのが本音か建前かは分かりませんが。 辞めるのを止められたくないから建前で「やりたいことが」と言う人もいますので半信半疑に思われてるかも知れません

⑥誰が入社してもブラックな企業

ブラック企業で働いていると体に支障をきたしたり、時間に余裕がなく、ましてや労働基準法を守っていない可能性が高いです。その場合は辞めるのは逃げではありません。新しい環境を探すために・転職活動をしましょう。

たとえブラック企業でも円満にやめる方法は下記の通りになります。

⑦ブラックでセクハラやパワハラがある場合は考えよう

ストレスを溜め込み過ぎると、ネガティブな感情が強くなってしまうことがあります。

　ネガティブな感情が強くなることで、気分が落ち込んだままとなり、何に対してもやる気が起きなくなります。

これまで楽しめていた趣味や好きなことを楽しめなくなっている場合、うつ病である可能性も否めません。退職を考えると同時に、専門機関を受診し、早めに治療してください。

仕事を辞めたいと感じている方に退職本人に代わって退職手続きを代行するサービスがあります。
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⑧うつ病や適応障害になっている

うつ適応障害とは、人生の困難な変化やストレスフルな状況に対する適応の困難を指します。

　これは職場のストレス、大きなライフイベント、または社会的・経済的な問題などから引き起こされることが多いです。退職はこのような問題からの一時的な離脱を可能にし、病状を改善し、新しい環境や可能性を探る一環となることがあります。

それは新たな環境に適応し、自分自身を再び発見する機会を提供することがあります。

【退職逃げ言われた】仕事辞める逃げの基準は？

会社によっては社員を奴隷のように扱う経営者もいます。必ずしも逃げとはいえません。労働基準を守っていないのであれば必ずしも逃げではないと感じます。

30代40代でも転職を検討しばほうがよい例：うつ場合は仕事への復帰が難しい。

仕事に限界やしんどさを感じている場合は、うつ病気が発生しやすく仕事へ復帰が難しくなります。
40代30代は20代・30代に比べても、病気が完治するまでに時間もかかりますし、戻ったころには職場に自分の場所がないとい考えられます。

精神的な病気をこじらせると、完治するまでに1年以上かかる事例はおおいです。

休職期間を経て精神的な病気が完治したとしても、これまでと同様に仕事ができず、またどうしても会社では病気になってしまったとのレッテルがはられてしまいます。

これは会社によりますが、世の中ではメンタルを崩すのであれば、調子がわるいと思う前に早めに辞めてしまって構わないと思います。

辞め癖というか会社側に問題がある可能性もありますから、無駄な時間をすごすことはありません。

30代40代の対処：辛さをがまんしていると時間がすぎ退職ができなくなる。

30代40代で仕事は仕事が辛いと感じることは20代のころよりふえるでしょう。ただ、辛さを我慢していると、退職する時期を逃します。

転職は20代のほうが求人数が多く、年齢をとるにつれて会社にしがみつぐくことになります。

現在、仕事に限界・しんどさを感じている方は、50代に入っても同じ環境が待っています。50代になると定年間近になるため、40代よりも転職が困難です。

50〜60歳の方を対象に早期退職を募る企業も多く、40代の時期を逃すと定職に就ける可能性は低くなります

【退職逃げ言われた】仕事辞める逃げのリスク

リスク①失業保険は辞め癖があるともらえない場合もある

辞め癖かできてしまう後悔のリスクとして、衝動的に仕事を辞めるのはやめましょうデメリットももちろん存在します。

例えば下記のようなデメリットがあります。

リスク②退職回数増えると次の会社の面接で印象が悪くなる可能性も

辞め癖ができると企業側から「どう見られるか」を気にされる人が多いようです。転職するとしても職務経歴書を作成する必要があります。辞め癖がついてしまうとこの人はすぐに会社をやめてしまうのではないのだろうかと考える会社も中にあるようです。

辞め癖いがつかないためにも、自分の適性に合った仕事につきましょう。そのための自己分析は必ずるようにしましょうね。

リスク③.職場の人間関係などで悩むことが増える

これは20代のころはよいかもしれませんが、年齢を重ねるにつれて退職すること難しくなってきます。つまり若いうちは職場の理解が足りないけど構わないとかんがえていたかもしれませんが、いずれ年齢の壁が訪れます。その場合に辞め癖を解決する方法、つまり自分らしい働き方や、職場などを考えてみるのもよいかもしれません。

そのためにも辞め癖して後悔しないためにも自己分析はとても大切になります。

リスク④.嫌なことがあったとき我慢できない忍耐になる

そ転職先でも嫌なことが起こったとき、我慢して続けるという選択肢がなくなり、問題に立ち向かおうとせず辞めてしまうようになるのです。

嫌なことはどんな仕事でも起きるものなので、我慢ができないと仕事を続けるのは難しくなるでしょう

【退職逃げ言われた】仕事辞めると言われた場合の対処？

①精神的な問題での対処

ネガティブな感情が強くなることで、気分が落ち込んだままとなり、何に対してもやる気が起きなくなります。

仕事が逃げではありません。後悔するパターンでもありません。楽しめていた趣味や好きなことを楽しめなくなっている場合、うつ病である可能性も否めません。退職を考えると同時に、専門機関を受診し、早めに治療してください。

②現在の仕事に適性がないと感じた場合の愛書

辞めることを「逃げ」や「後ろ向き」などネガティブに考えすぎないようにしましょう。

プログラマーには向き不向きがあります。業界や言語によっても適正や不適正があります。自己分析は非常に多雪です。

よく考えた上で転職を決断するのはポジティブな行動です。現在や将来の自分自身を考えや価値観を大切になりますね。

③辞め癖は何が原因かを考える

「逃げたい」だったとき、自分は何から逃げたいのか、なぜ「辞める」ではなく「逃げる」なのかを、デメリット考えてみるべきです。

例えば以下のようなデメリットがあります。

④問題となるようであれば自己判断で検討する

辞め癖で後悔しない方は、物事や作業に対する継続力がなく、仕事を最後まで成し遂げるのが苦手なタイプの方も、逃げ癖が出やすい人もいるでしょう。

最初は仕事が楽しくても、同じ作業が続くことで飽きてしまい、中途半端な状態で投げ出す可能性があります。

仕事に対して前向きな姿勢になりにくく、何事にも妥協しがちです。

⑤次の職場で逃げ癖とならない行きたい会社を明確にする

次の会社の面談でも企業側が「企業選びの軸」について質問されることはあるかと思います。それは下記の理由があると思います。

⑥仕事でゴールを設定することを計画する

例えば下記のようなことを考えておきましょう。What、When、Whyをそれぞれ踏まえながら、目標を設定するといいですね。

こちらの記事では、確実に退職できる理由について解説しております。
あわせてご確認ください。
【確実に退職できる理由】絶対辞めれる退職理由！例文！男・病気・地元に帰る？

【退職逃げ言われた】仕事辞める逃げ？経験談？

辞め癖は良くない経験談は？

「家族との時間を持てる環境で仕事をしたいため」「子供の将来を考え、収入を上げる必要があるため」など年齢を重ねると悩みが増えてきます。とくに30代～40代は家庭があるため仕事が一番ではなくなり、時間的切迫が多い納期の多い仕事なのでは家庭の心配が増えてきて、プライベートに時間をもてる会社を考えたくなってきます。

『辞め癖』は実際に存在します。 一度でも退職・転職を経験すると困難な事や嫌な事にぶち当たった時、 耐え凌ぐ・頑張るの選択肢に『辞める』が追加されるからです。 辞め癖が付いている人の特徴としては、 業務内容や勤務形態の許容範囲が転職を繰り返すほど狭くなりワガママになっていきます。

30代男、仕事での悩みです。 自分はとても要領が悪くかつサボり癖があり一年以上同じ仕事を続けられた試しがありません。 仕事を辞める理由は、単純に休むことが多い・人間関係がうまくいかない・仕事覚えが悪く周りに迷惑をかけ馬鹿にされ居づらくなって等です。 この仕事が全く続かない状況を自分では最早どう克服していけばいいのかわからず途方に暮れています。

引用元：辞め癖に悩む30代（YAHOO知恵袋）

転職癖を直したい 45歳女です。 アルバイトや派遣を含め、転職を繰り返してきました。 長い所で3年、短いとこだと1日、無断でバックれたことも数回あります。 私には仕事を簡単に変えることができる勇気と好奇心と行動力があるので、 転職することを何とも思わないで今まできたのですが。 そんな能力はもう不必要だと思うのです。 それは、さすがに40歳を超えたあたりから条件が悪くなり、採用率も下がってきたからです。

引用元：辞め癖に悩む40代

転職を検討したほうがよい例：うつ場合は仕事への復帰が難しい。

40代30代は20代と比べて仕事の責任が重くなります。その場合は逃げ癖ではないと感じます。

仕事に限界やしんどさを感じている場合は、うつ病気が発生しやすく仕事へ復帰が難しくなります。
40代30代は20代・30代に比べても、病気が完治するまでに時間もかかりますし、戻ったころには職場に自分の場所がないとい考えられます。

精神的な病気をこじらせると、完治するまでに1年以上かかる事例はおおいです。休職期間を経て精神的な病気が完治したとしても、これまでと同様に仕事ができず、またどうしても会社では病気になってしまったとのレッテルがはられてしまいます。

これは会社によりますが、世の中ではメンタルを崩すのであれば、調子がわるいと思う前に早めに辞めてしまって構わないと思います。辞め癖というか会社側に問題がある可能性もありますから、無駄な時間をすごすことはありません。

対処：辛さをがまんしていると時間がすぎ退職ができなくなる。

30代40代で仕事は仕事が辛いと感じることは20代のころよりふえるでしょう。ただ、辛さを我慢していると、退職する時期を逃します。

転職は20代のほうが求人数が多く、年齢をとるにつれて会社にしがみつぐくことになります。

現在、仕事に限界・しんどさを感じている方は、50代に入っても同じ環境が待っています。50代になると定年間近になるため、40代よりも転職が困難です。

50〜60歳の方を対象に早期退職を募る企業も多く、40代の時期を逃すと定職に就ける可能性は低くなります。

【退職逃げ言われた】仕事辞める逃げの転職・退職方法

 まずは休職するべきか検討する

休職を検討している人は、何らかの精神的ストレスを抱えていることがほとんどなので、早めに心療内科や精神科に相談しましょう。自分ではさほど問題がないように感じていても、医師からすると休職の必要性が大いにある場合もあります。

まずは産業医や医師など専門家の意見を聞いてみましょう。

退職は伝えてから2週間は在籍が必要

休職を検討している人は、何らかの精神的ストレスを抱えていることがほとんどなので、早めに心療内科や精神科に相談しましょう。自分ではさほど問題がないように感じていても、医師からすると休職の必要性が大いにある場合もあります。

まずは産業医や医師など専門家の意見を聞いてみましょう。

 在籍しながら転職先の内定をねらったほうがよい

退職するには在職中に転職先を決めてしまうか、数か月分は生活できる貯金を持っておくことのどちらかが必要となります。

給与日の違いでキツイ生活を過ごす時期も出てきてしまいます。

それでも貯金がない人にとっては給与日があるということが精神的に落ち着きます。辞める直前やあるいは辞めた後に焦って新しい仕事を探しても余裕がないこともありブラックな会社に入ってしまう可能性が高くなります。

「今の会社にいるのはちょっと無理そうだな」と感じたら転職サイトへの登録だけは早めに行っておくと、急に仕事を辞めたとしてもそこから内定を取れるまでの時間はかなり短縮することができます。

次の職場で辞め癖にならならない理由をまとめておく

次の職場で逃げないために逃げたい理由をまとめておく必要ありますね。実際には逃げではないかもしれませんが人間には弱点があります。その弱点にかんして何なのか調べておくとよいかもしれません。私の場合は下記になりました。」

辞め癖にならないよう自分の好きな仕事を何か考える

逃げ癖を克服するためには、まず小さな成功体験を積み重ねていくことが重要です。そのためにも自分にとって好きな仕事はなんなのか考えてみるのもよいかもしれませんね。

いいところばかりでなくそこも受け入れる覚悟が必要です。ただ、それは好きなことをいざ仕事にしたら、耐えられる可能性もあります。まずは好きな仕事、自分が本当にやりたい仕事は何なのか考えてみるのはよいかもしれませんね。

退職は逃げではないが後悔しない転職・退職にならないためエージェントに相談

まずは人の話を聞くことが苦手なのかもしれません。それは人に相談してみて他人の意見を聞く訓練をしたほうがよいかもしれませんね。その人の話を聞く相談が苦手な人がいるかもしれません。その場合は相談の練習をしてみましょう。人に自分の意見を言うのが苦手な人がいます。

その他にもやはり転職エージェントに相談してみるのも王道です。無料なのでいくつか登録してみて相談をしてみましょう。

30代男、仕事での悩みです。 自分はとても要領が悪くかつサボり癖があり一年以上同じ仕事を続けられた試しがありません。 仕事を辞める理由は、単純に休むことが多い・人間関係がうまくいかない・仕事覚えが悪く周りに迷惑をかけ馬鹿にされ居づらくなって等です。 この仕事が全く続かない状況を自分では最早どう克服していけばいいのかわからず途方に暮れています。

引用元：辞め癖に悩む30代（YAHOO知恵袋）

転職癖を直したい 45歳女です。 アルバイトや派遣を含め、転職を繰り返してきました。 長い所で3年、短いとこだと1日、無断でバックれたことも数回あります。 私には仕事を簡単に変えることができる勇気と好奇心と行動力があるので、 転職することを何とも思わないで今まできたのですが。 そんな能力はもう不必要だと思うのです。 それは、さすがに40歳を超えたあたりから条件が悪くなり、採用率も下がってきたからです。

引用元：辞め癖に悩む40代

退職代行で転職サポートを受ける

退職代行サービスとは、退職の意思を伝える手続きを代行してくれるサービスです。退職代行サービスに依頼すると、退職の意思を伝える書類の作成や、退職交渉などを代行してもらえます。

最近では退職代行で転職サポートをしているサービスがあります。これらのサービスは、退職届の作成や退職交渉などを代行してくれるので、転職活動に集中することができます。

退職代行会社を利用することで、転職活動にかかる時間と労力を大幅に削減することができます。

おすすめの退職代行はかきです。

オンラインスクールに通ってみる

ただ、リーマンショックの頃と比べても世の中が変わってきています。オンラインが浸透してきており、サブスクでのスクールも増えています。

よって外部研修というのは以前はとても高額であったのですが、今は自宅で定額でできるスクールが増えています。またキャリアカウンセラーもいますので就職先の相談もできます。

副業をしてみる

なぜかというと職場というのは人間関係があり、生活がかかっています。社会人ってなんでこんなに性格が悪い人がいるんだなんておもったことがありませんか？

ひとつの会社に依存しすぎるとメンタルがやられてしまい、本当に逃げたほうがよいとなります。

そのためにも、上記でお伝えしたスクールに通い、それから副業をして、会社とは違う収入源をえることが仕事を辞める逃げの対策になる最もな効果と感じます。

副業をして本業の他に収入があると、上司に何かいわれたとしても気にいらなくなります。収入が増えてくると、別にほかの会社に転職するし、フリーランスになればいいしとかも思えるようになってきます。

私はWeB系への副業をお勧めします。

【仕事辞める逃げ】退職逃げ癖クズ言われた？よくある質問

まとめ：【仕事辞める逃げ】退職逃げと言われた？逃げたら後悔する？

いかがでしたでしょうか。【仕事辞める逃げ】退職逃げ癖クズ言われた？逃げの転職 後悔する？についてお伝えしました。

今回の記事では、退職を「逃げ」と捉え、自分を責めるあなたに対して、退職は一つの解決策であり、前向きな選択となることを示しました。

仕事を辞めることが「逃げ」ではなく、「自分を守る行動」であると理解することが、まず最初の一歩です。

私自身も30代の時にブラック企業からの退職を経験しました。

　周りから「逃げ癖」だと言われ、自己否定に陥りましたが、結果的にその退職は私の人生を豊かにしました。

　その経験を活かし、次の仕事では、自分が何をしたいのかを明確にすることで、私自身の目標を達成し、現在は適応障害と転職に悩む方々の支援をしています。

人生は一度きりです。あなたが退職を考えているなら、それはきっと何か理由があるはずです。それは会社の将来性への疑問かもしれないし、仕事の適性の不一致かもしれません。

それらを”逃げ”ではなく、”自分のための新たな一歩”と捉えてみてください。

退職を考えることによって、あなたが何を望んでいるのか、何があなたを幸せにするのかを見つける手助けになるでしょう。

　それは新たなスキルの習得、やりたい仕事の探求、働きやすい環境の模索…退職後の未来はあなたが創り出すものです。あなた自身が”退職=逃げ”という思考から解放され、前向きな一歩を踏み出すことを心から応援しています。

仕事を辞めることは、逃げでもないし、甘えなんかでもありません。ただ、逃げ癖がついてしまうと将来の自分の人生で大きな影響をあたえてしまうかもしれません。

もちろん、メンタル面がつらくてやめる場合もあります。人それぞれ辞める理由はあります。まずはしっかりと自己分析をして今後の仕事人生に役立ったと思ってもらえる記事であることを祈るばかりであります。