MENU
皆様疲れていませんか?精神疲労・発達障害者の方々が日々で悩んでいる皆様の精神疲労を解決するメディアです。

【懲戒解雇人生終了?】懲戒免職 その後の人生? 再就職できた?横領?体験談40代?会社クビのブログ

当ページのリンクには広告が含まれています。

会社クビ人生終了の人ははどうなるのでしょうか?会社をクビになることで、人生は一度終わってしまうのでしょうか?

 今回の記事では、懲戒解雇懲戒免職後の人生を再建する方法と実際の体験談を紹介します。

 懲戒解雇懲戒免職が人生の終わりではなく、新たなスタートラインと捉えることで、再就職やフリーランスとして働く道が開けるのです。

 懲戒解雇懲戒免職者が再就職に成功するためには、適切な転職サポートを利用し、自己改善に努めることが大切です。

また、退職代行サービスや転職エージェントを活用することで、あなたのスキルや経験をアピールし、再就職のチャンスをつかむことが可能です

シバッタマン

実際に懲戒免職後に再就職に成功した方々の体験談を通して、再就職やフリーランスでの勤務が現実的な選択肢であることが分かります。

この記事を参考に、あなたも懲戒免職後の人生を再建し、充実した未来を手に入れましょう。

今回の記事では【懲戒解雇人生終了?】懲戒免職 その後の人生? 再就職できた?横領?体験談40代?会社クビのブログについてお伝えします。

退職代行EXITの無駄なく退職をサポート
【退職代行EXITは失敗】トラブル?退職代行イグジットやばい!株式会社社長テラハウス新野?

退職代行EXITは、業界のパイオニアとして最も知名度が高く、利用者からの評判も良好です。そして業界最安値です。

退職代行EXITの人気内容
即日退職可能業界最安値の2万円で即日退職が可能
実績と知名度退職代行の先駆けで実績と知名度が圧倒的
安心の弁護士監修弁護士監修により安心して利用できる

転職サポートを利用すれば、実質無料/

EXITは正社員・契約社員・アルバイト・パート問わず、一律20,000円(税込)という業界最安値の料金設定が大きな特徴です。他社が3~5万円する中、圧倒的なコストパフォーマンスで人気NO1が魅力です。

もちろん即日対応で退職代行成功率100%です。「業界最安値のパイオニアの秘訣を知るのはこちら

シバッタマンの紹介
シバッターマン
シバッターマン

関連記事:【手取り15万生きていけない】正社員/地方?一人暮らしきつい?貧困

目次

【懲戒解雇人生終了?】懲戒免職の定義とその後の人生?会社クビ人生終了?

懲戒解雇とは?

シバッタマン

懲戒解雇とは、民間企業において定められている就業規則に基づく懲戒の一種で行われる解雇の事です。懲戒免職と呼ばれる事もありますが、日本の労働社会においては最も重い処分の1つです。

会社にとって不利益な事、著しく秩序を乱す行為などを行った労働者に対して下されます。従業員が極めて悪質な規律違反や非行を行ったときに懲戒処分として行うための解雇. 就業規則や労働契約書にその要件を具体的に明示しておくことが必要です。

引用元:懲戒解雇について(厚生労働省)

日本で懲戒解雇を実行するには、懲戒解雇を行うに当たって必要ないくつかの手順を踏む必要性や手続きの適正を求められるといった厳しい制約がある為、簡単に実行する事はできない懲罰の1つです。

懲戒解雇になる理由

懲戒解雇はどんな時に適用されるのか?懲戒解雇が適用できるのは以下のパターンに該当した時です。仮に該当していたとしても、懲戒解雇を適用するまでにはいくつかのステップを踏む必要があり、懲戒解雇しても問題ないと判断されたタイミングで初めて適用されます。

経営者の立場からだと、行動不審な保育士や職員がいても簡単にはクビにできないのですよね。

懲戒解雇できない理由
  • 規定の人員配置数が決まっており、退職者が出ると補助金が出なくなり経営が不可能になる。
  • 職員の解雇は簡単にはできない。懲戒解雇するためには確固たる証拠がないとダメ


経営者の立場からだと、行動不審な保育士や職員がいても簡単にはクビにできないのですよね。 理由は ・規定の人員配置数が決まっており、退職者が出ると補助金が出なくなり経営が不可能になる。 ・職員の解雇は簡単にはできない。懲戒解雇するためには確固たる証拠がないとダメ

【懲戒解雇人生終了?】懲戒免職横領した人になる理由とその違い?

【横領した人再就職できた?】懲戒免職横領した人になる理由とその違い?

横領や傷害など刑法犯が関与

シバッタマン

横領や傷害など刑法上の罪に問われる行為があった場合、懲戒解雇の対象となります。犯罪者となったら懲戒解雇ということです。

 会社に不利益を与えた事は確定的ですので、無条件に懲戒解雇を言い渡す事ができます。

 大手企業で大規模な横領があった場合にはニュースにも実名報道されます。

 犯罪者なので逮捕される可能性もある犯罪行為です。ただ、数百万程度の横領の場合、会社と個人の間で返済されたり、返済予定が立っていたりして刑事事件に発展していないケースもあります。

 その為、必ずしも逮捕に至っているわけではないようですが、懲戒解雇を免れる事はほぼありません。

 ちなみに横領については金額によっては厳重注意やもう少し軽い懲戒で済む場合もある為、必ずしも懲戒解雇にはならないケースもあります。 

無断欠勤や遅刻の繰り返し

シバッタマン

賭博行為や職場に適さない行動による風紀の乱れについても懲戒解雇の理由となる場合があります。近年のスポーツ選手の賭博行為による除名処分や謹慎もこれに該当します。

 公営で定められていない場所での賭博行為は違法です。

 会社側が重度と判断した場合には懲戒解雇に発展する可能性がありますが、懲戒処分でとどまる場合もある為、必ずしも懲戒解雇とはなりません。

  社外での行動だったとしても、会社に損害を与えるような行為であった場合には懲戒解雇の対象となりえるので注意が必要です。

  風紀の乱れについては、職場内で不順異性行為があったり、職場内不倫で極端に職場の人間関係を乱したりと会社にとって著しく不利益を被る場合に懲戒解雇となる場合があります。

職歴や学歴の詐称が発覚

シバッタマン

2週間以上の正当な理由がない無断欠勤や出勤催促への不応答も懲戒解雇になります。病気やケガによる欠勤の場合、無断であったとしても懲戒解雇は認められません。

ただ、会社に報告をせずにずる休みだと懲戒解雇となります。

 2週間という期間、一切連絡がつかなくなるもしくは職場から催促されているにも関わらず出勤しない、連絡を返さないといった行為が続いた場合に懲戒解雇が認められます。

会社がめちゃくちゃ嫌な状態で、出勤してくないし話したくもないという場合でも、2週間の無断欠勤で懲戒解雇となってしまう場合がある為、そのような状態の時は退職代行を使ってでも正式に辞めた方が良いです。

注意されてるにも関わらず遅刻を繰り返す

シバッタマン

無断欠勤にも似ていますが、会社から注意を受けたにも関わらず遅刻や欠勤を繰り返すといった行為が継続する場合も懲戒解雇の対象となります。

具体的な期間が定められているわけではありませんが、会社からの要望に応じられていないという判断を下された場合に該当します。

面接で職歴や学歴を詐欺していたと入社後に発覚

シバッタマン

入社前に経歴詐称が発覚した場合も懲戒解雇の対象となります。

「懲戒解雇」で辞めた事実を隠して違う会社で働きます。

そして、入社後にバレた場合でも懲戒解雇の理由として成立してしまいます。他にも学歴も同様です。逮捕歴を隠していたりした場合にも該当します。精神疾患をだまっていて入社後に発覚

精神疾患で会社が懲戒免職をするという事例がSNSにありました。ただ、これは入社した会社にもよると思いますので、(例えば入社した会社のざんぎゅ時間が違法))だったりするので一概にはなんとも言えないとおもうのですけどね。

シバッタマン

ここらも何でも無料で相談できる転職エージェントに相談したほうがよいかもしれません。

就職、転職で健康状態、既往歴に関する申告書を書かされるケースがある だが、残念ながら精神疾患は採用されない、隠して入社しバレたら経歴詐称で懲戒解雇されることがある #社交不安障害 に好きでなった訳でないし嫌と言う程苦しんでるのに そのせいで雇用の選択肢すらも狭まる

参考元:懲戒解雇(東京トラブル解決センター)

【懲戒解雇人生終了?】懲戒解雇後のその後の人生はどうなる

【横領した人再就職できた?】懲戒解雇後のその後の人生はどうなる

懲戒解雇後の人生の体験はどうなるのか?

シバッタマン

懲戒解雇になるのはどんな場合か?懲戒解雇になると人生にはどんな影響を与えるのか?

転職や退職金の取り扱いや失業保険は貰えるのかといった疑問にお答えしていきます。

はじめにお伝えしておきますと、懲戒解雇を受けた場合は様々な面で不利な条件を受け入れざるを得なくなり、場合によっては転職後の会社人生にも影響を及ぼす為、できる限り受けたくない処分です

回避する方法があるなら、なるべくなら回避するように動きましょう。ただし、人生終了になる事はありません。

その他、退職金や失業保険や、転職がどうなるか気になる人もいるかと思いますので説明します。

退職金の受給条件

シバッタマン

懲戒解雇を受けた場合、一般的に退職金は支払わない会社が大半です。

就業規則にも懲戒解雇の場合は支払わない旨が記載されている会社と記載されている場合がおおいです。

 懲戒解雇になったという事は少なくとも会社側に損害を与えたと考えられている為、貰えない確率の方が高いですし、ほぼ間違いなく人間関係も悪化する為、貰えない事を覚悟しておきましょう。

失業保険の受給条件

シバッタマン

会社を辞めた際に失業保険の給付申請を行う人が大半かと思いますが、懲戒解雇の場合は失業保険の給付にも制限がかかります。

会社都合で辞めた場合、失業保険の給付は当月から行われます。

 懲戒解雇の場合は本人都合と同じく3か月の給付制限がかかる為、実質的に貰えるのは辞めてから4か月目以降となってしまいます。

自己都合退職ではないにも関わらず給付制限を受けるという事を考えると辛いものがありますよね。

懲戒解雇は「自己都合退職」扱いされます。お前会社クビになったんなら自己責任だから失業保険支給開始までペナルティかけるな、って事です。さらにですが、労基に会社を訴えた人が懲戒解雇になる事件はたくさんあります。違法を正すために訴えたらクビにされて行政からもペナルティですか。おかしい。

懲戒解雇された場合雇用保険の基本手当(失業保険)は3か月間の給付制限期間が付きます。懲戒解雇が不当だとハローワークに離職理由の異議申立てをしても、懲戒事由が妥当かの判断は出来ないので覆りません。そのときはあっせんや訴訟手続きで懲戒解雇不当を争うこととなります。 #雇用保険 #あっせん

転職活動での懲戒解雇の影響

シバッタマン

懲戒解雇を受けると転職に影響があります。具体的には以下のような事です。

懲戒解雇を受けると転職に影響があります。具体的には以下のような事です。

紹介解雇の転職活動での影響
  • 履歴書の退職理由に「一身上の都合」と記載できない
  • 懲戒解雇と記載されている応募者は敬遠される傾向にある
  • 懲戒解雇による退職だった事を隠すと経歴詐称になる

懲戒解雇は簡単に言えばクビになったという事なので、採用から敬遠される傾向にあります。

「じゃあ履歴書に書かなきゃいいじゃん」とか「懲戒解雇だったと言わなければいいじゃん」という話になります。

 面接時に退職理由を聞かれた際に事実を言わないと経歴詐称に問われます。

 経歴詐称は犯罪行為に当たる為、例えばうまく隠し通して入社できたとしても、入社後にバレてしまった場合、改めて懲戒解雇処分を受ける可能性があります。

 ただ、転職先が全く見つからないというわけでもなく、懲戒解雇になってしまったけど今では普通に働いているという人もいます。

 多くの人が紹介による転職か転職エージェントを利用して転職成功に繋げていますの。

40年くらい前だっかた「私はこれで会社を辞めました」とのCMを見た大先輩が「テレビで言えるようならたいしたことはない」と騒いでいた。部下と不倫、懲戒解雇、家族は消えて、転職もできず テレビで「旧統一協会辞めました。ひどい!」と言えるって、まぁまともな宗教になったと言うことではないか?

精神的な理由での懲戒解雇の心理的サポート

懲戒解雇になる理由としては精神的な理由があるともお伝えしました。その場合には医者へのカウンセリングが必要かと思います。

また、懲戒解雇というのを個人情報の問題で知られたくない場合はカウンセラーもよいかなと考えています。

下記は私も利用できる自宅でできるカウンセラーです。

東京大学の医師監修でもあり、話を聞いてもらいたい人にとってはおすすめです。懲戒解雇で心がやみそうな場合も相談してよかもしれません。

医師監修のオンラインカウンセリング「かもみーる」
シバッタマン

かもみーるは医者にいかずご自宅から心の専門家に相談ができます。発達障害や適応障害に医師やカウンセラーがオンラインで対応しています

医師監修のオンラインカウンセリング「かもみーる」
総合評価
( 5 )
メリット
  • 24時間以内に悩みを専門家に相談することができます
  • 発達障害や適応障害といった医師の監修のオンラインカウンセリングサービス
  • 心理士は臨床心理士・公認心理師を中心とした有資格者のみ在籍
  • 科学的知見からあなたに一番合った心理士をご紹介いたします。
  • プライバシー・個人情報の厳守が徹底されている
  • かもみーる」では、精神科医のオンライン診療(保険対応)です。

\ 精神疾患のオンラインのカウンセラーはこちら/

精神科医のオンライン診療にはなんと保険にも対応しています。

シバッタマン

ご自宅でカウンセラーだけでなく医師からの受診ができるのは、とても便利です。オンライン診療は、外出が困難な方や、遠方に住んでいる方にとっても有益です。

【懲戒解雇人生終了?】会社クビ人生終了?その後再就できた成功対処

【横領した人再就職できた?】会社クビ人生終了?その後再就できた成功対処

懲戒解雇にあった時の転職方法3選”懲戒解雇は会社の中でも一番重い処分に該当します。

 今後の人生にも影響を及ぼすとの考え方が一般的です。

シバッタマン

 それほどまでに重い処分ですし、転職しようと思っても思うように仕事が見つからないという事も往々にしてあります。

 しかし、懲戒解雇になっ懲戒解雇を受けた時に対策できる事懲戒解雇は少なからずともその後の人生に影響を与えるケースが多い為、可能であれば受けたくない処分です。

以下では懲戒解雇を受けそうな場合や実際に受けてしまった場合にできる対策方法をお教えします。

懲戒解雇が近い場合、退職代行を使ってスムーズに退職

シバッタマン

懲戒解雇を受けるようなヤバい状況とわかっている場合、退職代行を利用して即時退職をすることです。退職代行を使ってスムーズに退職ができます。

  現場仕事を行う会社で、全然現場には出ていないにも関わらず、会社には現場出勤しているという報告をしている管理職の人が、現場に行っていない事が会社にバレた途端に退職代行業者を利用して即時退職していました。

代行業者が合法か違法の前に、会社が損害賠償や懲戒解雇を言ってきた時に、法的に対処出来る代行を選ぶことを強く薦めます。 事実、弁護士でない退職代行に依頼しトラブルになる方が非常に増えてます。

 会社をバックレてしまうと処分が決まる前だったので会社としても退職を受け入れざるを得ず、自己都合退職という事で処理されました。

シバッタマン

これが横領だったり機密事項漏洩といった会社に損害を与えるケースの場合は裁判沙汰になっているでしょう。

 退職代行は労働法にも対応しながら退職するので懲戒免職の可能性は限りなく低くなります。個人でバックレるより退職代行を考えたほうがスムーズで今後の人生にとっても大きなプラスになります。

また、最近では退職代行サービスでは転職まで斡旋してくれますのでお勧めです。

パイオニアで人気・知名度で業界最大手の退職代行EXIT

退職代行EXIT
退職代行EXIT

退職代行EXITは、日本で最初に「退職代行」を専業として展開したパイオニアであり、業界最大手の退職代行業者です。

 弁護士の指導やノウハウの提供を受けたスタッフが対応し、適切なアドバイスを提供しています。退職成功率100%を誇っており、多くの人々が円満に退職できたという評判があります。

24時間営業しており、親身になって相談に乗ってくれるという特徴があります。

会社名EXIT株式会社
設立2018年
会社所在地〒150-0041東京都渋谷区神南1-12-16 和光ビル5F
代表取締役新野俊幸岡崎雄一郎
事業内容退職サポート業務・メディア運営
シバッタマン

退職代行EXITは、業界NO1の安さの20,000円(税込)です!安く済ませたい人や金欠の人に向いていると言えます。
また転職サポート付きです。

退職代行EXITの無駄なく退職をサポート
【退職代行EXITは失敗】トラブル?退職代行イグジットやばい!株式会社社長テラハウス新野?

退職代行EXITは、業界のパイオニアとして最も知名度が高く、利用者からの評判も良好です。そして業界最安値です。

退職代行EXITの人気内容
即日退職可能業界最安値の2万円で即日退職が可能
実績と知名度退職代行の先駆けで実績と知名度が圧倒的
安心の弁護士監修弁護士監修により安心して利用できる

転職サポートを利用すれば、実質無料/

EXITは正社員・契約社員・アルバイト・パート問わず、一律20,000円(税込)という業界最安値の料金設定が大きな特徴です。他社が3~5万円する中、圧倒的なコストパフォーマンスで人気NO1が魅力です。

もちろん即日対応で退職代行成功率100%です。「業界最安値のパイオニアの秘訣を知るのはこちら

労働組合人気1位:退職代行SARABA

【さらばユニオンとは退職代行】労働組合?さらばユニオン違法?

シバッタマン

退職代行SARABAは、労働組合が運営する退職代行サービスです。24時間365日対応可能で、即日退職も可能です。費用は24,000円で、全額返金保証もついています。

項目内容
サービス名退職代行SARABA(公式サイト)
運営開始2019年8月
管理会社株式会社スムリエ
営業時間24時間365日
料金24000円
支払い方法クレジットカード、銀行振込、コンビニ払い
業務内容退職の意思表示、退職日の調整、未払い給料や残業代の請求、退職後のトラブルの相談

退職代行sarabaは、料金が安く、即日退職が可能で、後払いサービスもございます。

退職代行sarabaの無駄なく退職をサポート
【退職代行SARABAの体験談】デメリットは労働組合と弁護士?転職サポート!株式会社ワン

\労働組合NO1の安心料

モームリは、労働組合提携、株式会社による管理のもと、安心安全・確実に退職手続きを代行する退職代行サービスです。料金は、正社員が24,000円です。「今でも全額返金保証か調べてみる

法的相談なら弁護士法人みやび

特徴は弁護士の退職代行なのに相談と有給請求を無料で行ってくれます。更に、営業時間内での連絡であれば返信が早いのが特徴です。

mamoriの紹介
  1. 弁護士の退職代行なのに最短即日で退職を実現
  2. 弁護士なのでもちろん退職金の請求や有給消化の交渉可能
  3. 弁護士なのでもちろん退職成功率100%継続中
  4. 弁護士の退職サポートでありながら退職後のサポートも充実(転職やライフプランの相談・給付金サポート)

魅力は安価なところではあります、弁護士サービスを利用したい場合は下記を利用してみましょう。

シバッタマン

弁護士の退職代行でのおすすめは弁護士法人みやびです。弁護士事務所が行う退職代行サービスになります。

非弁業者と違い、サービスに間違いがありません。他弁護士事務所様と違い、グループに社労士がおりますので、
労災申請など、複雑な案件も受けられます。

商号弁護士法人みやび
代表者所長 佐藤 秀樹(弁護士)
事業内容  企業法務全般
訴訟等の裁判業務
顧問業務
コンサルティングなどの相談業務
一般民事事件などの個人向け業務
所在地〒105-0021 東京都港区東新橋1-1-21 今朝ビル5階
TEL : 03-6264-6671(代表)
申し込み方法電話・メール・LINE
退職までにかかる期間不明
利用料金54,000円
オプション
未払い給料・残業代・退職金請求は着手金無料、オプションの料金は経済利益の20%
営業時間10時から21時

\ 弁護士なのに破格の安さと安心感 /

他の退職代行会社(人気No1以外)の退職代行が気になる方はこちらの比較ページをアクセス
シバッタマン

退職代行会社は数多くあります。その中で私は人気1位を紹介しました。ただ、その他の退職代行が気になる方は下記のエージをアクセス

懲戒解雇になった転職エージェントを利用してみる

懲戒解雇の場合、転職には大きな影響を及ぼします。転職できないわけではなく、多くの人が転職活動を成功させてその後の人生を生きています。

シバッタマン

 転職活動時にも懲戒解雇である事を素直に伝える事がマイナスに働く事の方が多い為、履歴書の書き方や面接時の答え方など困る場面がどうしても多くなってしまうでしょう。

 懲戒解雇は正直親しい友人や知人に対しても相談しにくい事が多かったりもしますよね。正直、懲戒解雇後の転職活動は普通の転職活動と比べても難易度が高いというのが正直な所です。

懲戒解雇を受けた場合、転職エージェントを利用すると成功率が高くなります。

 転職エージェントは無料で、懲戒解雇にあった場合の対策を教えてくれます。自分で調べても上手くいかないことが多いため、すぐに登録しておくことをおすすめします。

困った時には相談できる窓口にもなってくれます。

シバッタマン

 誠実に対応してくれそうな担当者に巡り合えるかどうかで転職活動のし易さが変わってくる為、複数のエージェントに登録して様子見てみると良いですよ。

ビズリーチ

ビズリーチは、「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」がキャッチフレーズの、ハイクラス(ハイキャリア)向けに特化した転職サイトです。ビズリーチは正社員転職に特化しています。

優秀なヘッドハンターは50代のレジュメにも常にアンテナを張っているため、実力がある50代・60代を見逃しません

『ビズリーチ』の主力サービスは、一言で説明すると「4600人以上のヘッドハンターや人事担当者から直接指名をうけることができるヘッドハンティング型の転職サービス」です。

3分の1以上が年収1000万円を超える求人案件というだけあり、年収が高い金融系・コンサルタント系・外資系企業などの案件が特に充実していますね。業界などは偏りがでてきてしまいますね。

転職サイト名ビズリーチ
運営会社株式会社ビズリーチ
求人数(非公開求人・公開求人)84,259(公開求人)、177,389(非公開求人数)
対象エリア全国
対象年齢30代〜50代
得意分野ハイクラス求人

人生終了と考えたらフリーランスで勤務

もし懲戒解雇なのでクビになったらフリーランスで自分の力を試してみるのもよいのではないでしょうか。フリーランスは自分の技術が全てです。

自分に自信があればいくらでもやり直せます。人生は終了ではなくこれからが勝負になります。フリーランスでもっとも有名なレバテックフリーランスを紹介します。

【懲戒解雇人生終了?】懲戒免職のその後の人生よくある質問

【懲戒解雇人生終了?】懲戒免職のその後の人生と体験談!会社クビ人生終了?横領した人

懲戒解雇は再就職不可ですか?

シバッタマン

前職を懲戒解雇された場合の転職・再就職への影響ですが、 結論から言えば、転職・再就職は可能です。なかなか転職先が決まりにくいなどの不利益は発生します。

ただ、本記事でもおすすめしますが、転職は退職代行会社でも斡旋してくれます。お勧めの退職代行を記載していますのでご確認ください。

懲戒処分は人生終了ですか?

企業側が従業員と結ぶ労働契約を一方的に解消することです。

就業規則等に定められている懲戒処分内容に基づいて行われます。

  通常、懲戒解雇では、退職金や解雇予告手当を支給せずに即日解雇となります。

ただ、労働基準監督署による除外認定を得ず、解雇予告や、解雇予告手当を省略すると労働基準法違反となってしまいます。

シバッタマン

ただ、人生終了ではありません。本記事に書いてあることを実践してもらえれば問題ございません。

懲戒解雇のペナルティは?

シバッタマン

懲戒解雇は会社側は就業規則に基づき、社内秩序を乱した者に対して行います。懲戒解雇はそのなかでも最も重い処分です。

減給や停職といった処分があります。

懲戒解雇になるのは、従業員の故意や過失によって、会社に大きな損失をもたらす事態を招いた場合です。

懲戒免職とはクビですか?

シバッタマン

懲戒免職はいわゆる「クビ(解雇)」に相当するものです。

 懲戒処分のうち最も重い罰です。

  国家公務員では、懲戒処分は「国家公務員法第八十二条」によって定められており、社会通念に反することや法規に触れる行いをした場合に適用されます

まとめ:【懲戒解雇人生終了?】懲戒免職 その後の人生? 再就職できた?横領?体験談40代?会社クビのブログ

いかがでしたでしょうか。

今回の記事では【懲戒解雇人生終了?】懲戒免職 その後の人生? 再就職できた?横領?体験談40代?会社クビのブログについてお伝えしました。

今回の記事では、懲戒免職後の人生を再建する方法と実際の体験談を紹介しました。

私自身も発達障害での懲戒免職です。うつ病で休職から復活することができませんでした。

 再就職やフリーランスでの勤務を実現しました。

 退職代行サービスや転職エージェントを活用し、自己改善に努めることで、再就職のチャンスをつかむことが可能です。

 あなたも懲戒免職後の人生を再建し、充実した未来を手に入れましょう。失敗を糧にして、新たなスタートラインに立ち、自分の人生を輝かせるための第一歩を踏み出してください。

退職代行EXITの無駄なく退職をサポート
【退職代行EXITは失敗】トラブル?退職代行イグジットやばい!株式会社社長テラハウス新野?

退職代行EXITは、業界のパイオニアとして最も知名度が高く、利用者からの評判も良好です。そして業界最安値です。

退職代行EXITの人気内容
即日退職可能業界最安値の2万円で即日退職が可能
実績と知名度退職代行の先駆けで実績と知名度が圧倒的
安心の弁護士監修弁護士監修により安心して利用できる

転職サポートを利用すれば、実質無料/

EXITは正社員・契約社員・アルバイト・パート問わず、一律20,000円(税込)という業界最安値の料金設定が大きな特徴です。他社が3~5万円する中、圧倒的なコストパフォーマンスで人気NO1が魅力です。

もちろん即日対応で退職代行成功率100%です。「業界最安値のパイオニアの秘訣を知るのはこちら

【横領した人再就職できた?】会社クビ人生終了?懲戒免職その後の人生?体験談?40代?ブログ

この記事が気に入ったら
いいね または フォローしてね!

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!

コメント

コメントする

目次