障害者 転職エージェントや転職サイトの人気おすすめランキング！比較– 障害者 転職エージェントや転職サイトの人気おすすめランキング！比較 –

おすすめポイント１・障がい者の転職の専門性が高い

Dodaチャレンジは、IT業界やエンジニア職に強いことが特徴です。

エンジニア職でいうと、公開求人件数のうち半数以上を占めており、その中には当然IT業界企業からの求人や、Web関連職の求人も含まれます。専門職のキャリアアップの他、未経験者歓迎の求人もありますから、これらへの転職を希望する人ならメリットを得やすい転職サービスだといえます。

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『IT人材白書2020』（IPA）の「先端IT従事者、先端IT非従事者の転職に対する考え方」のデータをみると、「より良い条件の仕事を求めて、積極的に行いたい」「より良い条件の仕事が見つかれば、考えてもよい」を合算した割合は、先端IT従事者※は69％、先端IT非従事者は60％となっています。

ご自身のスキルの客観的評価や現在どんな企業が募集しているのかといった情報を調べるのは個人では難しいこともあります。そんなときはdodaエージェントサービスをご利用ください。

Dodaチャレンジはエンジニアの求人には非常に優れています。

中には未経験歓迎、学歴不問の求人もあるので、転職でエンジニア職を目指す人も利用しやすいといえます。
　
初めてエンジニア職への転職を考えている人は、アドバイザーに不安なことや気になることを相談してみるのがおすすめです。

おすすめポイント２・障害者の転職支援実績No.1！

ハローワークの全求人数約108万件のうち、障害者枠での求人数は1万7千件ほど。障害者枠の求人数の割合は約1.6％しかありません。

Dodaチャレンジは求人件数が多く選択肢に困りません。東京・大阪・名古屋の3ヶ所にオフィスを構えており、対面式でのカウンセリングの他にも電話やチャット、テレビ電話など、幅広い対応をしています。

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Dodaチャレンジの障害者枠の求人は一般枠と同様に、都市部が一番多く、地方は少ないです。障害者枠全体の求人がそもそも少ないので、地方求人はかなり少ないのが現実。
そんな中、dodaチャレンジは地方の求人も扱っている数少ない転職エージェントです。

応募書類の添削や模擬面接などコンサルタントが分厚いサポートを行なっているので、入社後も就労に関する悩みがないか相談することが可能です。

都市部に求人が集まっていますが、地方求人もいくつか持っています。下記は公開求人数なのでその

都市部に求人が集まっていますが、地方求人もいくつか持っています。下記は公開求人数なのでその他の非公開求人と比較しても圧倒的に多いでしょう。

障害者枠の転職エージェントサービスは、中途採用が一番需要が高いため、中途のみを対象にしている所も多いです。障害者枠でエージェントを利用して新卒就活したい場合は、中途用に登録して探すしかありませんでした。新卒用の転職エージェントも増えてきています。dodaチャレンジの登録フォームにて、「新卒かどうか」を確認する欄があるので、そこに入力するだけで専門のサービスを受けることができます。

年収500万以上を狙う方向けのハイクラス求人の専門サービスもあります。

おすすめポイント３・エージェント質が高く障がい者転職の専門性が高い

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dodaチャレンジは障がい者向けの転職支援サービスのため、臨床心理士の資格を持つコンサルタントが在籍しています。

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発達障害者向けのコミュニケーション能力向上セミナーがあります

多くの企業が出展する転職イベントです。企業の担当者に直接話を聞ける機会があります。

リタリコ仕事ナビとは何？

LITALICOワークスは「就労移行支援事業所」であることに対して、 LITALICO仕事ナビは「全国の就労移行支援事業所や就労継続支援事業所を 大量掲載している就職支援サイト」になります。

LITALICOワークスでは入社後定着率を高めるための工夫として、採用選考の前に雇用前実習や企業インターンシップを積極的に行い、入社後のミスマッチを防いでいます

2021年に東証プライムに上場しており、会社としての経営の安全性があるのがわかります。

求人数は？

おすすめポイント１・業界15年以上の障害者雇用支援実績あり

おすすめポイント2・選択肢の豊富さ47都道府県、22760件の就職支援サービス

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LITALICO（リタリコ）は、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害に関するに事業をメインに行っている会社です。

LITALICO仕事ナビでは企業や福祉事業者向けのサービスも展開しています。全国18000件以上の就労支援事業所（就労移行支援、就労継続支援A型・B型）の情報から 自分にあった就職支援の事業所を探すことができます。

障害者雇用を検討する企業には採用計画から求人内容の検討、求職者の紹介、そして就職後まで一貫したサポートを提供します。
就労移行・就労継続支援の事業者には、広報活動や利用者募集に役立つ事業所情報の掲載、現場ですぐに使える教材、管理者・サビ管向けセミナーなどで運営全体をバックアップしています。
また2021年度から新たに請求機能も提供開始。

公費請求に関する業務負担を減らし、事業者がサービスに向き合う時間の捻出を狙います。

不正受給を続ければ、事業自体が継続できなくなりますので、LITALICOワークスは適切な形で運用されているはずです。

首都圏に限らず、全国でアルバイトや契約社員、正社員の求人情報を扱っているため、自宅から通える範囲で柔軟に求人を探せるのも利点です。（もちろんリモート案件もあります）

おすすめポイント3・専属キャリアアドバイザーがマンツーマンで転職をサポート

求人紹介では働きやすさにこだわって開拓した障害者雇用求人から、お一人お一人の希望と適性に合わせて求人をご案内します。

定着をサポートする福祉サービス「就労定着支援」の強化を図っており、累計3,000社以上の職場で定着支援を行ってきました。その結果、今年度は就職後6ヵ月の定着率が過去最高の89.7%となりました。

障害雇用バンクの利用条件は？

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障害雇用バンクを利用するには障害手帳が利用条件となります。

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ただ、障害者手帳取得前でも、登録可能との声もありました。手帳取得を迷っていらっしゃる方も、情報を見るのはよいかもしれませんね。

障害者雇用バンクの運営会社は？エラビバとは

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以前は障害者向けサテライトオフィス「エラビバ」という名前でした

2021年5月6日より「障害者雇用バンク」に名称をリニューアルしました。

　烏煙会社であるスペシフィックでは障がい者向けの総合求人サイトの運営やサテライトオフィスの提供など、「障がい者雇用におけるインフラサービス」の整備を目指し事業を展開している。

　同社の運営する「障害者雇用バンク」では、「働きたい障がい者」と「企業」の双方にとってより良いプラットフォームを構築することを通じて、企業に対して障がい者雇用の必要性の啓蒙を行い、SDGsの達成に向けても取り組んでいるという。

関連会社のエラビバとは？

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「エラビバ」の登録者数は、開設1年で3万人を超え、今後より一層、企業と障害者のミスマッチを防ぎ、1人でも多くの方々が安定した環境で仕事を継続ができるサービス提供を目指し、本日より「障害者雇用バンク」に名称をリニューアルしました。

現在は「エラビバ」は、サテライトオフィスとなっています。

　企業が採用した障害者の方々が利用することが可能で、専門のジョブコーチが常駐し、体調管理のフォロー、その他障害者雇用の体制整備のコンサルティングまでを行います。

障害者を雇用する体制が社内で整っていない企業にとっても、まずは1人から障害者雇用を進めることが可能です。

株式会社スペシフィックのサービス

３万人が登録する日本最大の障害者向けサイトでスマホで在宅仕事探し

ハローワークの求人、人材紹介会社の求人をまとめて見ることができます。

スマホで纏めてみることができるので、出向かなければ見られなかった求人情報が、家にいながら見ることができるようになります。

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なぜ３万にも登録氏者がいるのかは下記に述べています。

大手求人とハローワークと大手エージェントの求人の紹介

障害者雇用バンクでは、大手企業から中小企業まで、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。また、ハローワークの求人情報も掲載されており、障害者の方が希望する仕事を見つけやすい環境が整っています。

たハローワーク求人の件数の方が多いケースもあります。
すでにハローワークを利用していて、新たな求人を求めて利用を行った場合、同じような求人ばかりだったの可能背もあります。

カウンセラーのWeb面談によるリモートがある

個々の障害に応じた就職活動の情報を提供することにより、障害を持つ方のより良い就職活動のサポートをします。

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WEB面談は、インターネット環境があればどこからでもアクセスできるため、移動が困難な方や遠方に住んでいる方でも、手軽に利用することができます。

障害者雇用バンクの専門カウンセラーが、Web面談を通じてリモートで就職サポートを行っています。

非公開求人の紹介や面接対策、履歴書添削、就職後のフォローなど、在宅のままスマートフォンやパソコンを使ってサポートを受けることができます。

障害者雇用バンクのカウンセラーは、利用者一人ひとりの障害や希望に応じた就職サポートを提供します。Web面談を活用することで、自宅や好きな場所でリラックスして相談ができるため、気軽に利用できるのが大きなメリットです。

カウンセラーとのWeb面談では、まず自分の障害や希望について話し合い、適切な求人情報を提案してもらうことができます。

　履歴書や職務経歴書の添削を受けることで、自分の強みや経験を効果的にアピールできる書類を作成するサポートが受けられます。

さらに、面接対策もカウンセラーと一緒に行うことができます。自分の障害についてどのように説明すべきか、また、どのように自分の強みをアピールできるかなど、具体的なアドバイスをもらうことができます。これにより、面接に自信を持って臨むことができるでしょう。

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やはり障害雇用の転職エージェントとなるとこのようなWEB面談が合理的配慮になりますよね

豊富な障害者向けコンテンツやコラムがある

障害者雇用バンクでは、障害者の方が働く上での悩みや不安を解決するための情報提供も行っています。

働く障害者の権利や義務、障害者雇用に関する制度や支援策など、障害者の方が安心して働ける環境を整えるための情報が充実しています。

コンテンツとしては下記があります。

また、障害者雇用バンクでは、条件検索を活用することで、自分の希望や能力に合った求人情報を効率的に探すことができます。

　　専門カウンセラーとのWeb面談を活用することで、利用者の希望や障害の状況に合わせた求人情報を提供し、適切な職場を見つけるお手伝いが受けられます。このようなサポートにより、障害者の方でも安心して就職活動が行えます。

障害雇用バンクの利用条件は？

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障害雇用バンクを利用するには障害手帳が利用条件となります。

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ただ、障害者手帳取得前でも、登録可能との声もありました。手帳取得を迷っていらっしゃる方も、情報を見るのはよいかもしれませんね。