【ランスタッドチャレンジド評判】障害者雇用の特徴や口コミを徹底解説

障害者転職を成功させたいなら、ランスタッドチャレンジドがおすすめです。

障害を持つ方の転職は、一般の方々とは異なる困難や悩みがあります。

　適切な求人を見つけること、企業の障害者への理解度、そして自分自身の能力を最大限に活かせる環境を求めることは、多くの方々の共通の悩みです。

そんな中、ランスタッドチャレンジドは障害者転職を全力でサポートするサービスとして、多くの評価を受けています。

　障害者雇用に理解のある企業との取引が多数あり、外資系の求人も多数取り扱っています。

　さらに、専任のコンサルタントが一人ひとりのニーズに合わせたサポートを行い、オーダーメイドの求人制度を提供しています。

ランスタッドチャレンジドを利用することで、障害を持つ方々も理想の職場を見つけることができるのです。

ランスタッドチャレンジドには、以下の魅力があります。

今回の記事では、ランスタッドチャレンジドの評判や特徴、さらには良い口コミや悪い口コミまで徹底的に解説していきます。

あなたの経験と希望を知るための簡単なステップ。基本情報を入力し、ご経験と希望の職種を選ぶだけ。新しいチャレンジへの第一歩を、一緒に踏み出しましょう。

【ランスタッドチャレンジド評判】障害者雇用への特徴！良い評判口コミを紹介

①ランスタッド チャレンジドはランスタッドが運営

ランスタッドは、世界最大の総合人材サービス企業です。

1960年にオランダで創業し、現在では世世界39の国と地域に4,400以上の拠点を展開し、国内でも100以上の拠点で活動しています。

世界で働くすべての人たちのために、時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービスの提供を通じて、労働市場の健全で効率的な発展に貢献しています。

そして、2030年までに世界5億人のキャリアを支援することを目標に掲げています。

このような状況の中で、ランスタッドは日本の人材市場に進出し、企業の多様な人材獲得をサポートしています。

また、積極的に障がい者の採用にも取り組み、就職や転職をサポートしています。

　ランスタッドの取り組みは、企業にとって競争力を高める上で大きなメリットをもたらすと同時に、障がい者の雇用促進にも貢献しています。

項目	内容
会社名	ランスタッド株式会社
本社	〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
設立日	1990年11月20日
資本金	1億円
代表者	代表取締役会長兼CEO カイエタン・スローニナ、代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
事業内容	人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
拠点数	97拠点（内インハウス拠点数41）
従業員数	1,762人（2023年7月1日時点）
親会社	Randstad N.V.（オランダ）

ランスタッド チャレンジドとは？

ランスタッド チャレンジドは、障がい者の方々にとってより良い転職を実現するためのサービスです。

これまでに1,000名以上の障がい者を就職に導いています。

障がい者雇用の専門知識と豊富な経験を持つコンサルタントが、安心して就職活動を進めることができる環境を提供しています。

ランスタッドという企業が提供する「チャレンジド」というプログラムやサービスに関する情報を提供しています。

「ランスタッド チャレンジド」は、ランスタッドジャパンが提供するサービスの一つで、障がい者の就職・転職をサポートするためのプログラムです。

②身体障害・知的障害・精神障害など様々な障害のある方の転職を支援

身体障害者手帳所持者	身体障害者手帳所持者の転職支援
療育手帳所持者(知的障害者)	療育手帳所持者(知的障害者)の転職支援
精神障害者保健福祉手帳所持者	精神障害者保健福祉手帳所持者の転職支援

身体障害、知的障害、精神障害・発達障害といった障害の種類や程度に関わらず、ランスタッドチャレンジドでは障害のある方の転職ニーズに個別に対応することをうたっています。

　障害のある方でも希望に合った職場で活躍できるよう、一人ひとりの状況に合わせたきめ細かい転職支援を提供しているのが特徴です。

【精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方へ】ランスタッドの精神保健福祉士が精神保健福祉士法に基づいた専門的な就労支援サービスをご提供しております。

③障害者採用でも給料が高い

ランスタッドが外資系であることが、年収が高い理由のひとつであることは間違いありません。一般的に、外資系企業は、国内企業よりも年収が高い傾向にあります。外資系企業は、日本企業に比べて年収が高い傾向があります。

「ランスタッド チャレンジド」は、障がい者の方のキャリアアップを支援するために、成果主義ではなく、障がい者の方のスキルや経験を最大限に活かせる求人を提供しています。

また、就業後の定着フォローまで一貫して支援することで、障がい者の方が安心して働き続けられるように支援しています。

項目	内容
評価制度	成果主義ではない
求人の特徴	障がい者の方のスキルや経験を最大限に活かせる
支援内容	就業後の定着フォローまで一貫して支援

外資系企業であることが年収が高い理由のひとつであるというのは必ずしも正しいとは言えません。

　年収は、企業の規模や業種、職種や役職、経験や能力など様々な要因によって決まります。

外資系企業でも、年収が低い場合もありますし、国内企業でも年収が高い場合もあります。

　ランスタッド チャレンジドでは、障がい者の方々にとって最適な求人を紹介するために、年収だけでなく、仕事内容や勤務条件、福利厚生なども考慮しています。

④障害者採用に理解のある企業と多数取引がある

これらの企業は障がい者採用に前向きで、障がいのある求職者にとって条件の合う魅力的な求人を紹介しやすい環境が整っています

項番	企業の特徴
①	障害者枠の求人設定がある企業
②	障害者雇用に関する知識がある採用担当者がいる企業
③	障害者が働きやすい職場環境が整備されている企業
④	障害者とのコミュニケーションに配慮できる企業

障害者採用に前向きな企業が多いのが特徴です。

　こうした企業との取引実績が豊富なため、障害のある求職者にとって条件の合う魅力的な求人を紹介しやすい環境が整っていると言えます。

ランスタッド チャレンジドの専任コンサルタントは、障がい者の方々の特性や希望を理解した上で、適切な求人を紹介し、就職活動をサポートしています。

⑥専任コンサルタントがサポート

「ランドスタッフ」は、エントリー後、専任のコンサルタントが一人ひとりの適性や希望に合わせて最適な求人をご紹介します。また、応募書類の添削や面接対策など、就職活動全般をサポートします。

特徴	内容
専門と豊富な経験	障がい者雇用の法制度や、障がい者の特性や適性などを理解しており、障がい者の方々の就職活動を支援するために必要な知識とスキルを身につけています。 多くの障がい者の方々の就職活動を支援してきた経験から、障がい者の方々の希望や課題を的確に把握し、適切なサポートを提供することができます。
親身サポート	障がい者の方々の丁寧なヒアリングを心がけています。 障がい者の方々の特性や希望、キャリアプランなどをしっかりと理解した上で、適切な求人を紹介し、就職活動をサポートしています。 障がい者の方々の就職活動は、不安や悩みも多いものです。専任コンサルタントは、障がい者の方々の不安や悩みにも寄り添い、親身にサポートしています

障害者雇用で転職活動中ですが、新しいエージェント「ランスタッド」に登録しました。「新たな希望の求人を作り出すオーダーメイド型」だそうなので、期待です。

引用：ランスタッドチャレンジド口コミ（Twitter）

紹介予定派遣では、求職者は、企業に派遣社員として入社し、直接雇用されるまでの期間、企業の業務や職場環境を体験することができます。

障害雇用で「人材紹介」のメリット

障害雇用で「人材紹介」のメリットは下記の通りです。

メリットのポイント	詳細説明
ニーズに合わせた紹介	障害の種類や程度、希望する職種や勤務地など、求職者の個別のニーズに合わせて、最適な求人を紹介してもらえます。
障害理解のある企業の紹介	障害者雇用に理解のある企業を中心に求人が紹介され、障害を持つ方が安心して働ける環境を見つけやすくなります。
サポート体制の充実	障害者の就職・転職をサポートする専門家が多いため、面接対策や職場環境の調整など、様々なサポートを受けられます。

近年では、障がい者の就労支援に対する理解や配慮が進み、障がい者の採用に積極的な企業も増えてきています。

今後も、障害雇用において、人材紹介や紹介予定派遣がより一層活用されることで、障がい者の就職の機会が拡大されることが期待されます。

⑨求人紹介だけでなく入社後の定着支援も行う

ランスタッドチャレンジドでは障がい者の方のキャリアアップを支援するために、就業後の定着フォローまで一貫して支援しています。

この表の通り、入社後も定期的に障害のある社員と企業をフォローし、就業環境の改善と継続雇用を支援しています。

項番	定着支援の内容
①	入社後の職場環境のチェック
②	上司や同僚とのコミュニケーション支援
③	職場での対人関係やストレスへのアドバイス
④	職務内容の見直しや配慮点の確認
⑤	障害特性に応じた職場環境の改善提案

再就職に向け、ハローワーク相談予約、障害者向け転職サービス2社に登録した。でもそのうち1社ランスタッド(チャレンジド)は「診断を受けてから2年勤続」が条件だった

引用元：ランスタッドチャレンジド（Twitter）

⑩全国100拠点以上あり、地域での支援体制が整っている

項番	メリット
①	北海道から沖縄まで全国各地に拠点がある
②	障害のある求職者の地元での相談が可能
③	地域の求人開拓が行われている
④	地域の企業事情を熟知したコンサルタントが配置

全国100拠点以上というネットワークを生かし、各地域で細やかな支援を提供しています。

⑪サービス利用料は完全無料で、費用負担がない

項番	無料サービスの仕組み
①	利用者に一切の費用負担がない
②	求職者費用は一切かからない
③	採用企業が手数料を負担する形

求職者にとっては経済的負担がないため、安心してサービスを利用することができます。

費用を気にすることなく、自分に合った仕事が見つけられるのが魅力的です。

あなたの経験と希望を知るための簡単なステップ。基本情報を入力し、ご経験と希望の職種を選ぶだけ。新しいチャレンジへの第一歩を、一緒に踏み出しましょう。

【ランスタッドチャレンジド評判】障害者雇用での悪い口コミ・評判

①求人数が少ない

求人数については、他の人材紹介会社と比べると、やや少ない傾向にあります。また、求人は首都圏に集中しており、地方在住の求職者にとっては、求人の選択肢が限られてしまう可能性があります。

利用者ヒアリング

しかしそれは、多くの企業が障害者の就職支援に理解や配慮を欠いている現実を反映しているものです。

　ランスタッドチャレンジドは他の障害者転職サイトと異なるため、求人数が少ないと考えられます。

実際にはそのサービスが障がい者の就職のチャンスを広げる重要な役割を果たしています。

特にランスタッドチャレンジドのオーダーメイド求人制度は障がい者の特性に合わせた求人を紹介し、就職の成功を支援しています。

　ランスタッドチャレンジドのサービスを提供することで障がい者の就職支援に貢献し、求人数の増加にもつながる可能性があると考えられます。

③精神障害のサービス利用は首都圏でしか利用できない

精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方に対して、精神保健福祉士法に基づいた専門的な就労支援サービスを提供している際の対象エリアを指しています。

ランスタッドの障害者の転職支援サービス見てみたら、思わぬ所で地域格差を食らう。 こういう時、本当に首都圏住みが羨ましいね。

引用元：ランスタッドチャレンジド口コミ（Twitter）

項番	精神保健福祉士の配置位置
①	精神保健福祉士は東京、神奈川、埼玉、千葉のみ
②	その他の地域では精神保健福祉士は配置されていない
③	精神障害のある利用者は地方ではサポートを受けにくい

精神障害者の就労支援サービスは、他の就労支援サービスと比べても、地方ではまだ十分に普及しているとは言えません。

その理由としては、以下のようなものが挙げられます

課題	原因	対策
理解や配慮が不足	精神障害の知識やイメージが不足している	精神障害に関する教育や啓発を実施する
就労支援の人材が不足	精神障害者の就労支援の専門性が不足している	精神障害者の就労支援に関する人材育成を実施する
行政機関が少ない	精神障害者の就労支援に対する意識が低い	精神障害者の就労支援に対する理解と支援を促す

近年では、精神障害者に対する理解や配慮が進み、精神障害者の就労支援に対する取り組みが強化されています。

今後も、精神障害者の就労支援のさらなる普及と充実が期待されます。

また、ランスタッドの精神保健福祉士が精神保健福祉士法に基づいた専門的な就労支援サービスをご提供するため首都圏に限られているのでしょうね。

地方にも今後には提供される可能性があります。

④正社員経験や時短勤務希望の場合は紹介できる求人が少ない

項番	求人数が限定されるケース
①	正社員未経験者に対する求人は限定的
②	時短勤務を前提とした求人はほとんどない
③	条件に合う求人を見つけるのが難しい場合がある

DODA チャレンジとランスタッドなどの大手は離職期間がある人などは相手にしてくれません。も全く相手にされませんでした

引用元：チャレンジとランスタッド評判（twitter）

ランスタッドチャレンジドは外資の高収入がメリットです。

正社員経験がない場合や時短勤務を希望する場合は、求人数が少なく希望に合う仕事を見つけにくいかもしれません。

一方、正社員経験があるフルタイム勤務を希望する場合は、求人数が多く希望に合う仕事が見つかりやすいです。

ランスタッドチャレンジドでは外資企業の求人が豊富で、年収を重視する利用者にとってメリットです。

【ランスタッドチャレンジド評判】障害者雇用で利用がおすすめの人

ランスタッド チャレンジドの利用がおすすめの人は？

条件	ランスタッド チャレンジドのメリット
正社員経験あり、フルタイム勤務を希望している	求人数が多く、希望に沿った求人を見つけやすい
外資企業で働きたい	外資企業の求人が豊富
障がい者雇用に理解のある企業で働きたい	障がい者雇用に理解のある企業との取引実績が豊富

ランスタッド チャレンジドの利用に向かない人は？

項目	向いていない人	理由
障がいの程度	一般企業での就労が難しい人	就労移行支援事業所や就労継続支援事業所の利用を検討。
具体的な転職希望	転職を検討しているものの、具体的な希望や目標が定まっていない人	具体的な希望や目標が定まっていない場合は、障害者雇用支援センターやハローワークに相談。
地方に住んでる人	地方に住んでいる場合、拠点が少ない地域では、十分なサポートを受けられない	地方に住んでいる場合、ランスタッド チャレンジドを利用することには、いくつかの制限があります。

地方に住んでいる場合、ランスタッド チャレンジドを利用することには、いくつかの制限があります。

そのため、地方に住んでいる場合は、他の転職支援サービスも検討してみるとよいでしょう。

【ランスタッドチャレンジド評判】登録から内定までの流れ

基本的なプロフィールを入力していただき、プルダウンでご経験とご希望の職種を選ぶだけで、エントリー終了です。

あなたの経験と希望を知るための簡単なステップ。基本情報を入力し、ご経験と希望の職種を選ぶだけ。新しいチャレンジへの第一歩を、一緒に踏み出しましょう。

【ランスタッドチャレンジド評判】障害者雇用でよくある質問

まとめ：【ランスタッドチャレンジド評判】障害者雇用の特徴や口コミを徹底解説

今回の記事では、ランスタッドチャレンジドの評判について徹底的に解説しました。

　私自身も障害者雇用での転職を検討する際、多くの情報や評判を探し求めました。

感想としては、ランスタッドチャレンジドは、障害者転職を成功させるための強い味方となるサービスだと感じました。

　多様な障害者を支援し、高収入や外資系求人の豊富さ、専任コンサルタントによる徹底したサポートなど、障害者転職に必要な要素をすべて備えています。

もちろん、求人数の少なさや、一部のサービスが首都圏限定である点など、悪い口コミ・評判も確認しました。

しかし、それらを補って余りある魅力があると感じています。

特に、以下のポイントが印象的でした。

これらのポイントは、障害者転職を成功させる上で、非常に重要な要素です。

転職を考えている障害者の方は、ぜひランスタッドチャレンジドに相談してみてはいかがでしょうか。

あなたの経験と希望を知るための簡単なステップ。基本情報を入力し、ご経験と希望の職種を選ぶだけ。新しいチャレンジへの第一歩を、一緒に踏み出しましょう。