【退職理由嘘バレた？】退職で次が決まっている嘘？離職票嘘バレる？

退職理由に嘘をつこうとする人の多くは、上司との関係性や会社の方針に不満を抱えていたり、次の就職先に有利な条件を作りたいと考えていたりします。

　また、プライベートな事情をしられたくない、競合他社へ転職するなどの理由で、正直に退職理由を伝えることが難しいケースもあります。

　私自身も、過去に上司との関係性から退職理由に嘘をついたことがありますが、その嘘がバレるのではないかという不安に苛まれました。

退職理由の嘘がバレる可能性は決して低くなく、同僚や上司との会話の中で矛盾が生じたり、SNSでの発言から嘘がバレたりすることがあります。

嘘がバレた場合、信用を失うだけでなく、法的責任を問われる可能性もあります。

離職票に嘘の退職理由を書くことは法的にグレーゾーンであり、嘘の内容によっては詐欺行為とみなされる可能性もあります。

退職理由の嘘をつかずにスムーズに退職するには、退職代行サービスの利用が一つの選択肢として考えられます。

　ただし、自分で真摯に退職理由を伝えることが、長期的な信頼関係の構築につながる場合もあります。

退職で後悔のない選択ができるよう、じっくりと考えてみてください。

③円満退職が出来なくなる

ただ、パワハラなどの理由で円満退職ができない場合は、退職理由を嘘をついたり、会社に反論したりする必要はありません。

パワハラなどにより円満退職が難しかった場合は、労働者の人格権を侵害する違法な行為です。パワハラを受けた場合は、労働基準監督署や弁護士に相談して、適切な対応をとることが大切です。

④離職票はもらえるのか

退職理由を嘘をついても離職票はもらえます。

　離職票は、退職した人がハローワークに提出する書類です。離職票には、退職した人の氏名、生年月日、退職日、退職理由などが記載されています。

労働基準法第22条第1項では、退職時の証明書を労働者が請求した場合、その交付を使用者に義務づけています。

　離職票は、労働者が退職した際に会社から交付される書類であり、労働基準法第22条第1項に規定されている証明書の一つです。

　退職理由は、会社がハローワークに申告した内容が記載されます。そのため、退職理由を嘘をついても、離職票に記載されることはありません。

労働基準法第22条1項では、退職時の証明書を労働者 が請求した場合、その交付を使用者に義務づけています。 交付しなければなりません。 前職の退職証明書の提出を義務付けているケースも あります。 労働者から証明書の交付を請求された場合、会社が これを拒否したり、理由もなく遅延して交付することは 違法となります。

引用：退職バレた離職票労働基準法第22条1項（e-cove）

⑤転職先にバレル可能性はある？

バレるとしたら下記が原因として考えらえます。

【退職理由嘘バレた】転職先で嘘ついてバレルケール？

①退職理由があまりにも突飛な場合

退職理由があまりにも突飛な場合、会社は疑問に思い、調べる可能性が高いです。

退職理由が突飛な場合、会社は退職者本人に直接確認するか、周囲の人に事情を聞く可能性があります

これは、退職理由が会社の経営に悪影響を与える可能性があるためです。

　例えば、退職理由が「給与が低い」や「仕事内容が面白くない」などの場合、会社は退職者本人に直接確認するか、周囲の人に事情を聞くことで、退職理由を改善できる可能性があります。

退職理由が「家庭の事情」や「健康上の理由」などの場合、会社は退職者本人に直接確認するか、周囲の人に事情を聞くことで退職理由を改善したり、退職者を説得したりすることが困難な場合があります

②退職理由と退職後の行動が矛盾する場合

　例えば、退職理由が「転職」であるにもかかわらず、退職後に転職活動をしていない場合は、会社は退職理由を嘘をついたと疑う可能性があります。

　また、退職理由が「家庭の事情」であるにもかかわらず、退職後に遊びに出歩いている場合は、会社は退職理由を嘘をついたと疑う可能性があります。

③退職理由と周囲の証言が一致しない場合

これは、退職者が退職理由を嘘をついているのではないか、退職に至った経緯を正確に把握したいという会社の意図によるものです。

④退職前の飲み会などで、つい本音を話してしまう可能性

また、退職前の飲み会は、退職者や周囲の人々にとって、お互いの気持ちを分かち合う場です。退職者も周りの人も、お酒の勢いも相まって、本音を話してしまいやすい状況です。

そのため、退職者も周囲の人々も、本音で話しやすい雰囲気になっている可能性があります。もし、嘘の退職理由を話してしまった場合は、すぐに取り消して、事実を話すことをおすすめします。

⑤同僚に会社の愚痴をいっていた内容を上司にばらされる

同僚は、あなたが会社の愚痴を言っていることを知っているわけですから、あなたの退職理由も嘘かもしれないと疑い、上司に報告する可能性が高いです。

同僚と会社の愚痴を話すことは、気分転換やストレス発散に効果的です。しかし、その内容によっては、上司にばらされて、トラブルになる可能性があります。

　退職理由を嘘をついた場合は、同僚に会社の愚痴を言うのは避けたほうが良いでしょう。もし、どうしても会社の愚痴を言いたくなったら、同僚ではなく、信頼できる友人や家族に話すようにしましょう。

【退職理由嘘バレた】転職先で嘘ついてバレルことに心配しないでよいのは？

①職場でのパワハラなどの環境があった

安全な職場環境を提供し、パワハラやその他の不適切な行為に対するゼロトレランスの方針を持つべきです。

引用元：パワハラ防止対し作（厚生労働省）

　また、従業員が組織や同僚に対して誠実に話すことができ、問題が発生した際には適切に対処できるシステムを整備すべきです。

②入社時に交わした契約に違反があった

従って、雇用者が契約で約束した条件を満たさない場合、それは明らかに問題です。

例えば、契約で明示的に定められた業務内容、給与、労働時間等と現実が大きく乖離している場合、従業員はその改善を求める権利があります。

もし雇用者がその要求に対応しない場合や、適切な対応をとらない場合は、法的な手段を検討することもあります。

③職場の環境が悪くて鬱になった

メンタルヘルスの問題は深刻であり、それが原因で人々が非常にストレスフルで困難な状況に追い込まれることがあります。

　会社としては、メンタルヘルスの問題を真剣に取り組み、従業員の福利厚生と健康を支える策を講じることが重要です。

　これには、適切なワークライフバランスの確保、ストレスマネジメントの教育、カウンセリングやメンタルヘルスサポートの提供などが含まれます。

もし従業員がうつ病や他のメンタルヘルスの問題を発症し、その原因が職場の環境やストレスである場合、その会社は責任を持つべきです。

これは安全配慮義務、憲法第５条に違反します。

使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。 第六条 労働契約は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立する。

引用元；安全配慮義務労働契約第５条（厚生老御同省）

【退職理由嘘バレた】転職先の嘘バレを心配するならサービスを使った方が安心

①会社の責任での嘘なら罪悪感を感じるなら退職代行を利用しよう

会社は、従業員の幸せを第一に考えるべきです。従業員が辞めたくなるような環境を作っているなら、それは会社の責任です。

会社は、従業員の幸せを第一に考えるべきです。従業員が辞めたくなるような環境を作っているなら、それは会社の責任です。

②退職理由で嘘をつくより退職代行の方がメリットが多い

退職代行とは、退職を希望する方が会社に退職の意向を伝え、退職手続きを代行するサービスです。退職代行を利用することで、以下のようなメリットがあります。

退職理由を嘘をつかない状況である場合には、本当の理由を会社に知られずに退職をしたいでしょう。

退職代行業者は、法律に基づいて退職手続きを代行するため、退職理由を会社に知られずに退職することができます。

退職後のトラブルを回避したい方も、退職代行を利用することを検討してみてください。退職代行業者は、退職手続きの専門家であるため、退職後のトラブルを回避するためのアドバイスをもらうことができます。

③お勧めの退職代行を紹介

【退職理由嘘バレた】よくある質問

まとめ：【退職理由嘘バレた？】退職で次が決まっている嘘？離職票嘘バレる？

今回の記事では、「退職理由嘘バレた」という不安を抱えるあなたへ向けて、私自身の経験と、それから得た教訓を共有しました。

　私がかつて経験した、メンタルの不調から逃れるために嘘をついた退職理由と、その後の深い不安、そして解決策として選んだ退職代行サービスの利用経験です。

　それぞれのエピソードが、あなたの退職理由をどう伝えるべきか、どうすれば安心して次のステップに進むことができるのか、についてのヒントとなることを願っています。

私が学んだことは、「退職理由の嘘がバレる」ことへの恐怖を避けるために、退職代行サービスを利用するという選択肢があるということです。

この経験を通じて、私は罪悪感や不安から解放され、円滑に職場を去ることができました。

職は、人生の大きな転機の一つです。

　あなたが真剣に考え、決断を下すための一助となる情報を提供することが、サイトを運営している私の経験からの任務と感じています。

　あなたがこの記事から何かを得られ、抱えている問題や不安を解消する手助けとなることを心より願っています。

次のステップに自信を持ち、あなた自身が納得のいく選択をしてください。前向きな未来が待っています。

ちなみに退職代行EXITを利用しました。退職代行業界のパイオニアで実績は多数です。安心感があり、退職代行を利用したことによるバレの心配もありません。