就職し、初めての職場での経験はワクワクして努力もかさねてきたでしょう。しかし、退職時の手続きやトラブルに不安を感じることもあるかもしれません。
シバッタマンでも大丈夫です。退職代行EXITとうサービスならトラブルがなくやめることは可能です。ただ、退職代行EXITでも向きや不向きがあり、トラブルになってしまう可能性がないわけではないです。
今回は退職代行EXITでトラブルが起きると考えられるケースとそのトラブル回避にも役立つ方法を知ることができます。
退職代行EXITの利用は、社会人の皆さんにとって良い未来を約束するものです。自信を持って次のステップに進むために、退職代行EXITを活用してみましょう。
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- 精神障害者保健福祉手帳 保持者
- npo法人発達障がい者を支援する会（チームシャイニー）
- 退職代行で40歳で会社を退職し就労移行支援へ
- 氏名：柴田義彦
- 退職代行＆就労移行支援、ITの執筆
- 妻と6歳の子供がいて住宅ローン・教育費に必死
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- 経歴・連絡先情報はプロフィールに表示
【退職代行EXITのトラブルあるの？】サービスの方針
退職代行EXITは、弁護士監修でサービスを提供
退職代行EXITは弁護士監修の退職代行サービスです。
弁護士監修とは、弁護士が退職代行EXITの内容や品質をチェックし、承認することです。さらにはアドバイスも行います。
退職代行EXITは、弁護士監修の退職代行サービスであるため、退職代行サービスの利用について弁護士法を遵守し、依頼者の権利を守ることを約束しています。
依頼者の退職を円滑に進めるために、弁護士のノウハウを活用しています。
退職代行EXITの代表弁護士は、退職代行サービスの利用について弁護士法を遵守し、依頼者の権利を守ることを約束しています。退職代行EXITは、依頼者の退職を円滑に進めるために、弁護士のノウハウを活用しています。
退職代行EXITでトラブルをおこさないための社長の創業方針
シバッタマン退職代行EXITの代表社長がもう二度とこんな事が起きてはならない、その為に退職代行（EXIT）を創った」にはとても強い思いを感じます。
もう二度とこんな事が起きてはならない、その為に退職代行（EXIT）を創った。もちろん教育主任の責任は追及されるべきだけど、日本社会の構造そのものを改善しない限り、このような悲劇はなくならない。嫌だったら辞める事が当たり前（許容される）の社会であれば、命を落とさずに済んだはず。
日本社会の構造を変えるには、時間がかかるでしょう。
しかし、このような想いで、退職代行EXITのようなサービスを提供することで、少しずつでも、日本社会の構造を変えることができるのではないかと思っています。
退職代行EXITは弁護士監修でトラブルが低い理由
①退職代行EXITはサービスへの弁護士のチェックがある
弁護士監修の退職代行サービスは、一般的な退職代行サービスよりもトラブルが少ない傾向にあります。
弁護士が退職代行サービスの利用について弁護士法を遵守し、依頼者の権利を守ることを約束しているためです。
ただ、トラブルになりそうになったことはあるようですが、実際に訴えられたケースは一度も内容です。
「訴える」と脅してくる会社はまれにありますが、実際に訴えられたケースは一度もありません。
引用元：退職代行EXITトラブル（公式）
退職するだけの労働者に対して裁判をしても勝ち目はないでしょうし、裁判をするコストを考えると会社側にとって割に合いません。引継ぎはどうすればいいですか？
②会社とトラブルになったけど退職代行EXITでやめれた
シバッタマン退職代行サービスに依頼したにもかかわらず、会社からの嫌がらせや引き止めがあったことが書かれています。
退職代行EXITは、退職の意思を会社に伝えることができ、退職の交渉をスムーズに進めることができたようです。
退職代行サービスのEXITを使って会社を辞めました。
すぐにでも辞めたかったけど退職届を送ってから会社に連絡するっていうので指示されるとおりに進める。
希望した日に会社へ連絡してもらったけど、本人から連絡じゃないと受け付けないという報告が・・・
自分が会社とやり取りしたら退職代行サービスをお願いした意味が無いｗｗEXITが色々と進めてくれて時間はかかったけど退職できる状況です。
引用元：退職代行EXITトラブル（退職代行口コミ評判ランキング）
すぐに実行してくれなかった、即日で退職できなかったけど、まぁなんとか退職できそうなので良かったです。
高いお金払ったんだから失敗されたらどうしようって、結構不安でした～
退職代行EXITは、仕事が嫌で辞めたくても、退職の意思を伝えるのが怖い、会社からの嫌がらせや引き止めが心配という人にとって、とても助けになるサービスだと思いますね。
その他にも口コミ情報は下記にあります。
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退職代行EXITのトラブルを起こさない方法
①退職代行EXITを利用するのにウソはついてはいけない
シバッタマン退職代行EXITに関わらずですがトラブルが起こるケースで多いのが利用者の嘘です。
利用者が勤務先との状況で虚偽の申告をした場合、仮に退職代行から連絡を入れたとしても後々トラブルへと発展する可能性が十分にあります。
そうなってしまっては退職代行を運営している企業や団体も迷惑を被ることになり、退職ができないどころか退職代行側から訴えられる可能性も出てきます。
非常に危険なことですので、退職代行の利用の際には自分自身の置かれている状況を虚偽なく正直に伝える必要がありますね。
面倒な状況に追い込まれているから、適当なウソを付いて退職代行になんとかしてもらおう、など安易な気持ちで利用することはおすすめできません。
②法的に見ても労働者に一定期間の勤務が必要な場合
労働契約を結んだ際の条件次第では、交渉の結果一定期間の勤務を継続する必要があると判断される場合もあります。
身体的に勤務が難しいなど、やむを得ない事情があればもちろんその限りではありません。
けれど、労働者側と雇用者側がお互いに代理人（弁護士が運営する退職代行）を立てて交渉した結果、労働者側の落ち度が認められ、一定期間の勤務を継続することで損害賠償請求等を避け円満に退職が成立する場合もあります。
その場合には交渉の結果に従って、取り決められた期間の勤務を行うことをおすすめします。
退職自体を阻止する法律はありませんので、その交渉結果を蹴って退職をすることは可能です。
ですがその際は、その後に損害賠償請求を起こされても文句は言えません。そうなってくると、退職代行の利用により退職することは成功してもその後の人生を失敗してしまいますね。
シバッタマンただ、退職代行は契約社員も無料相談に乗ってくれるとのことですのでLineでもどうすればよいか確認するのはよいと思いますよ
③退職代行EXITは弁護士ではなく民間企業の退職代行であることを認識すること
退職代行は民間企業の退職代行です。
民間企業が適している人は下記のような人たちです。
- 利用者側にも会社側にも落ち度がない、自己都合退職の場合
- 勤務先との関係は比較的円満で、退職の際に企業への要求や交渉の必要がない場合
- 費用面をできるだけ抑えたい場合
退職代行EXITのメリットは？
退職代行の費用は一般的に下記の価格です。
| 民間企業や労働組合が運営する退職代行 | 弁護士が運営する退職代行 | |
|---|---|---|
| 費用相場 | 3〜5万円 | 5〜7万円 |
| 代表的な退職代行 | ニコイチ、JOBS、辞めるんです、SARABA | 汐留パートナーズ 川越みずほ法律会計 |
退職代行EXITは業界最安値でもあり、２万円とパイオニアでありながらもその他の民間企業より安いのがメリットとなっています。
就職サポートに関しても、総合転職エージェントと提携しています。転職サポートに関しては退職代行業界でもNO１の実績があります。
それもメディアで報道されているため、転職紹介会社からも多くのお誘いがあります。よって、スムーズに次の会社に転職することが可能となります。
④裁判なら退職代行EXITに頼まないほう良い
退職代行に頼まないほうが良い人は弁護士の退職代行に依頼したほうが良い人となります。例えば下記のような問題を抱えている人たちです。
- 利用者の意向に沿わない会社都合退職の場合
- 会社有責により退職を申し出たい場合（未払いやハラスメントなど）
- 退職の意向を伝えた際にトラブルが起きた場合（退職の拒否、有給休暇の消化の拒否など）
- 利用者に何らかの非があり損害賠償を求められる可能性がある場合
- 費用がかかっても、退職に関わる対応や手続きを確実に行いたい場合
弁護士による退職代行の利用が進められるパターンはかなり多くありますね。
退職を願い出た際に「労働者の権利」を尊重してくれない場合には、弁護士による退職代行を利用することが推奨されます。
シバッタマン一般人が把握しきれない法律や、会社が定める就業規則を盾に退職を渋ったり、退職者に不利な条件を突きつけてくる場合には特に弁護士に介入してもらいましょう。
裁判ならEXITではなく弁護士の退職代行のみやびが賢明
魅力は安価なところではあります、弁護士サービスを利用したい場合は下記を利用してみましょう。
シバッタマン弁護士の退職代行でのおすすめは弁護士法人みやびです。弁護士事務所が行う退職代行サービスになります。
非弁業者と違い、サービスに間違いがありません。他弁護士事務所様と違い、グループに社労士がおりますので、
労災申請など、複雑な案件も受けられます。
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退職代行EXITのトラブルよくある質問
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まとめ：【退職代行EXITのトラブルあるの？】弁護士は大丈夫？
いかがでしたか？退職代行EXITについておわかりいただけましたでしょうか。
退職の申し出というのはなかなか勇気が必要なことですよね。そんなときに自分自身と代わって勤務先に退職の意思を伝えてくれたり、必要な交渉を行ってくれる退職代行EXITはとてもありがたいサービスです。
けれど、その利用にはやはり注意すべき点がいくつかありましたよね。
退職代行EXITは非常に便利なサービスではありますが、就職の際にはあくまで勤務を継続し、何かしら理由があって退職をする際には退職意思は自分で伝えるものと考えましょう。
そのうえで、どうしても勤務を継続することに耐えられない場合や、雇用者側に問題がある場合、退職の意思を伝えたにもかかわらず取り合ってもらない場合には退職代行EXITを利用するのがおすすめです。
退職時に法的に「おかしいな」と違和感を覚えた際はEXITに相談し、弁護士の退職代行の相談を検討してくださいね。
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- 業界のパイオニア的存在でありテレビ・WEBでの紹介も多く知名度が高い
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- 有休消化や会社を訴えたい方にはお勧めはできない。裁判まで考えるなら弁護士の退職代行サービスを選択
- ただでさえ安いのに2回目の利用がより安価となるため退職癖がついてしまう恐れがある
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