- シバッタマン
- 精神障害者保健福祉手帳 保持者
- npo法人発達障がい者を支援する会（チームシャイニー）
- 退職代行で40歳で会社を退職し就労移行支援へ
- 氏名：柴田義彦
- 退職代行＆就労移行支援、ITの執筆
- 妻と6歳の子供がいて住宅ローン・教育費に必死
- うつ病で休職経験多数
- 経歴・連絡先情報はプロフィールに表示
【就労移行支援事業所ランキング】おすすめ一覧！人気事業所ランキング！
1位：リタリコワークス
LITALICOワークスとは？
シバッタマンLITALICO（リタリコ）は、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害に関するに事業をメインに行っている会社です。
LITALICOワークスは「就労移行支援事業所」であることに対して、 LITALICO仕事ナビは「全国の就労移行支援事業所や就労継続支援事業所を 大量掲載している就職支援サイト」になります。
LITALICOワークスでは入社後定着率を高めるための工夫として、採用選考の前に雇用前実習や企業インターンシップを積極的に行い、入社後のミスマッチを防いでいます
| エリア | 全国（転職支援は一都三県中心） |
| 対象年齢 | 20代～40代 |
| 得意業種 | 全業種 |
| 求人数 | 1.8万件以上 ※就労支援所事業所数含む |
2021年に東証プライムに上場しており、会社としての経営の安全
特徴①独自のプログラムでキャリアチェンジも可能
LITALICOワークスでは長年の就労支援で培われたノウハウが詰まった、独自のプログラムは200種以上あります。
キャリアチェンジにも対応したLITALICOワークス独自のオリジナルテキストもございます。
ビジネスマナー、ストレスマネジメント、コミュニケーションスキルなど、働くための幅広い知識を身につけることができます
特徴②気になる企業で職場体験も可能
就労移行支援の自己負担月額は、前年の世帯収入に応じて変わってきます。世帯収入は本人と配偶者の金額の合計であり、親の収入は換算されません。
LITALICOワークスでは、9割以上の方が無料で利用しています。（2016年5月時点）
シバッタマン精神疾患や発達障害を患っている利者にとって、本格的な就業前に、度職場環境をできることはきなメリットでしょう。インターンで感じたことや悩みなどの改善点を話し合いながら、分に合う仕事を探していくのです。
特徴③就職後の定着率は高い就職6ヶ月後の職場定着率88％
シバッタマンLITALICOワークスから就職したは定着率がく、就業開始から6ヶ後の定着率は88％と、多くのが離職せずに働いています。
LITALICOワークスが提供している就労援の定着率がい理由として、定期的に就職者と企業の双にヒアリングを実施していることが挙げられます。
業務内容や勤務時間を調整し、継続的に働く環境作りをサポートすることで、LITALICOワークスの利用者は短期間で退職することなく働いているが多い模様です。
「企業に就職し、定着するまでがサポート」という理念を持ってスタッフがサポートしてくれるため、安心して利用することができるでしょう
２位：ウェルビー
就労移行支援welbe(ウェルビー)とは
障害のある方のための就労支援事業所ウェルビーです。
シバッタマンウェルビーとは？ 「障害のある方の就職支援」を行うプロフェッショナルセンターです。 精神障害・発達障害・身体障害・知的障害・難病などを抱える方の「働きたい」という想いを叶える事業を展開しています。
| 項目 | 補足 |
|---|---|
| 運営会社 | ウェルビー株式会社 |
| 対象地域 | 北海道 宮城県 栃木県 群馬県 埼玉県 東京都 千葉県 神奈川県 新潟県 石川県 長野県静岡県 愛知県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 滋賀県 岡山県 広島県 愛媛県 香川県 福岡県 熊本県 長崎県 鹿児島県 |
| 事業所数(2022年/4月) | 101事業所 |
| 対象 | 精神・発達・知的・身体・難病 |
| 就職実績 | 累計 5731人 (2023年 1月） |
| 就職実績(全体/2021年度) | 975人 |
| 半年定着率(2023年2月） | 90.5% |
メリット①ウェルビーは 全90センターと全国展開で規模が大きい
シバッタマン就労移行支援welbe(ウェルビー)は業界のなかでは３本の手に入ります。
メリット②半年定着支援率が高い89.3％
シバッタマン半年定着支援率が高い89.3％と非常に高いです。コロナで一時期通所が減ったものの、下記の図のように定着する人が増えています。
メリット③「オフィスワークシミュレーション」というビジネススキルを実践的に学べる
シバッタマンウェルビーでは「オフィスワークシミュレーション」というビジネススキルを実践的に学ぶことができます。具体的な内容は下記です。
総務課（電話応対）
実際の電話を使用し、簡単な応対から応用的な応対まで、個々に合ったステップで練習します。敬語の使い方や上長への電話の取り次ぎ、他の業務を進めながらの電話応対など、実務に即した練習をすることで、電話応対力とあわせて、電話応対をしながら作業を遂行する能力も身につけることができます。
庶務課（軽作業・庶務作業）
封入作業やDM発送、押印作業、インターネットを活用した情報収集やデータ入力など、幅広い職種に対応した実際の業務を経験することができます。
品質(丁寧さ)、手順書(指示)の理解、仕事の効率や正確性が求められ、振り返りを行うことで職場で想定される課題を見つけ、対処方法を一緒に考えていきます。
企画課（チームで目標達成を目指す）
チーム内で司会、書記など役割分担し、アイディアを出し合い、目標達成を目指します。チーム作業を通じて、他者に伝えること(自己発信)や相手の話を聞くこと(傾聴)の大切さを学ぶことができ、コミュニケーションスキルの向上に繋げます。
報告・連絡・相談・メモ取り
ビジネスマナー等の講義で習得したスキルを、実践的に活用します。上司や同僚への報告・連絡・相談のタイミングや方法、メモの取り方などを実践することで、適切な対応が出来ているのかを振り返り、その後の実務に活かすことが出来ます。
引用元：ウェルビーのオフィスワークコミュニケーションの評判は最悪辞めたい？
メリット④ウェルビーからの就職先は大手企業の就職が多い
シバッタマンウェルビーは就職先を包み隠さず公表していますが、下記の通り大手企業ばかりです。
株式会社ソフマップ 株式会社東京デリカ 日本年金機構 アマゾンジャパン株式会社 ANA
エンジンテクニクス株式会社 株式会社ニチイ学館 国立国際医療研究センター 日立建機株式
会社 シャネル バナナリパブリック 内閣府 GAP 株式会社CBS 株式会社赤ちゃん本舗
株式会社KDDI エボルバ 株式会社島忠 東建コーポレーション 株式会社DTSパレット
メリット⑤希望者にはお弁当を提供している
就労支援だけあり、体調が悪かったり、生活リズムを整えたり、就職活動に備えたりなど、なかなか栄養バランスのとれた食事がとれない方も中にはいると思います。
シバッタマンウェルビーでは、訓練や就職活動に集中していただくために、ご希望される皆さまに、カロリー計算されていてヘルシーで栄養バランスのとれたお昼を提供いたします。
３位：ミラトレ
パーソルダイバースが提供する就労移行支援のサービスブランド名となります。
シバッタマンミラトレを運営するパーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社です。
障害のある方一人ひとりが「はたらく未来」を実現するために、 職業準備性を高めるためのトレーニングを提供する。就職した先の定着までを見据えた就労移行支援を行う、という想いを込めて名付けられました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 社名 | パーソルダイバース株式会社 |
| 本社 | 〒108-0014 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館19F |
| 資本金 | 45百万円（単体） ※パーソルホールディングス100％出資 |
| 事業内容 | 障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 |
障害者向けの転職サイトであるDodaチャレンジが関連会社
パーソルダイバース株式会社では本サイトでも紹介していますDODAチャレンジも運用しています。
DODAチャレンジの口コミ・評判の記事は下記となりますのでご確認ください。
就労移行支援とは
シバッタマンさまざまな職業訓練（履歴書の書き方、面接の練習、ビジネスマナー習得、職場実習など）を受けることができ、
職業能力を高めながら就職活動をすることができます。
就労移行支援は「職業紹介事業所」ではありませんが、企業の方や支援機関などと連携した就職活動支援と就職後の就労定着支援を行います。
- 一般就労等への移行に向けて、事業所内や企業における作業や実習、適性に合った職場探し、就労後の職場定着のための支援
- 通所によるサービスを原則としつつ、個別支援計画の進捗状況に応じ、職場訪問等による
- サービスを組み合わせた支援。
- 利用者ごとに、標準期間（24ヶ月）内での利用
ミラトレにお勧めのユーザーは？
- 一般就労を目指される方 にぴったり
- 18歳以上から65歳未満の方 です。
- 障害をお持ちで就職、長期定着に不安をお持ちの方です。
※現職中の方は就労支援のミラトレの利用は不可となります。
また、その他にもお勧めな利用者は下記になります。
- 就職活動しているがうまくいかない
- 就職しても長く働くことができるか不安
- コミュニケーションが苦手
- 生活リズムが乱れがち
- 感情のコントロールに不安がある
メリット①：就労支援ミラトレでは一人ひとりに最適な支援計画を実施
シバッタマン就労支援ミラトレではでは、幅広いお悩みに対応する多彩なトレーニングプログラムをご用意しています。実際の職場をイメージした擬似就労プログラムで自身の得手不得手の理解を深め、講座プログラムでその対処方法を学べます。
支援員がお困りごとを丁寧にヒアリングし、まずはご本人の意志や課題に合わせて目標を設定します。
それを達成するために必要な個別支援計画を作成します。はたらくための力（＝職業準備性）を身に付け、安定してはたらけるようになるまで、それぞれの症状やご意向に見合ったサポートをご提案します。
メリット②：高い実績 就職率85%、定着率90%の高い実績
ミラトレの全体の就職率は98%と、とても高く評判です。
これはほとんどの人がミラトレを通して就職に成功しているということです。
シバッタマンミラトレを利用している人がほとんどミラトレを経由して就職がきまるというのは凄いことなんです。
「就労移行支援って就労支援する」と思う人もいるかもしれません。
ただ、就労移行支援から一般就労をした利用者の割合が50％以上の事業所は全体のたった52.9％なんです。
下記は厚生労働省のデータになります。
画像引用元；厚生労働省｜平成30年度社会福祉施設等調査サービス利用終了者に占める一般就労への移行者の割合
| 年数 | 割合 |
|---|---|
| 平成28年 | 46.3% |
| 平成29年 | 48.3% |
| 平成30年 | 52.9% |
シバッタマンこの高い就職実績も上記で説明した障害のある方に特化した就職・転職支援サービス「dodaチャレンジ」がグループ会社にいることも大きいでしょうね。
メリット③：ミラトレが障害のある社員1400人超が活躍してる特例子会社
シバッタマン上記でも説明しましたが、ミラトレを運営するパーソルダイバース株式会社が特例子会社です。障害者も多く働いているため理解がとてもあり、利用者をサポートする場面も把握しています。
パーソルグループの特例子会社。1,000名超の障害のある社員が事務アウトソーシング事業領域で活躍しているのです。
そのなかでミラトレでは８つのこだわりがあるようです。
ミラトレがこだわる事例は下記です。
| POINT1 | あなたに合った個別支援計画 |
| POINT2 | コミュニケーションスキルを高める |
| POINT3 | ビジネススキルを高める |
| POINT4 | 実践的トレーニング |
| POINT5 | 就職支援 |
| POINT6 | 就職後の定着支援 |
| POINT7 | 健康・日常生活へのアドバイス |
| POINT8 | ミラトレのコミュニティ |
4位：atgpジョブトレ
atgpジョブトレの会社概要
atGPジョブトレは、事業所に通所しながら、支援員と二人三脚でスキルの習得や体調管理、就職活動まで行う研修型の就労支援サービスです。
同じ障害で悩みを持つ仲間と共に学ぶことで、安心して「長く働く」を実現します。
症状別のコースと、IT・Webスキルを習得したい方向けのコースからお選びいただくことができ、数か月～2年間の間で就職が決まるまで通所が可能です（通所期間は2年までとなります）。
シバッタマン５つの障害別のコース（うつ症状コース、発達障害コース、統合失調症コース、 聴覚障害コース、難病コース）が特徴です。
障害別のプログラムだから、自分に合った対策が可能です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階 |
| 設立 | 2003年4月9日 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 進藤 均 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 事業内容 | 障害者の総合就職・転職サービス |
長く働き続け、活躍したい障害のある方に向けた就職のためのスキルアップ研修や、就職活動のサポートを行っています。
就職はもちろん、就職後も長く働き続けることを見据えてサポートしています。 障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスの一つです。
就労移行支援とは？
障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスの一つです。
就職を目指す障害のある方向けに、就職のためのスキルアップ研修や就職活動のサポート、入社後の定着サポートを行っています。
利用期間は原則最長2年間で、就職が決まれば卒業となります。
atgpジョブトレでは５つの障害別のコースがある
シバッタマン５つの障害別のコース（うつ症状コース、発達障害コース、統合失調症コース、 聴覚障害コース、難病コース）が特徴です。
症状別または得られるスキルに特化した専門事業所を運営しているのが特徴です。
就労移行支援事業所の運営で培った知見を活かした、障害のある方が働く上で必要な能力を身につけるカリキュラムがあります。
プログラミングのスキルを活かしながら自分らしく働いていくために、ビジネスマナーやストレスマネジメントスキルなどを、グループワークも取り入れ実践的に身に着けていきます。
5位ジョブトレitweb
シバッタマン15年以上にわたり障害者の就職・転職をサポートしてきた「atGP転職サービス」のゼネラルパートナーズが運営しています。
ゼネラルパートナーズは2003年4月に設立された、雇用・教育の側面から企業のダイバーシティ経営を促進するソーシャルベンチャー企業です。
具体的には、人材紹介事業や求人情報事業、教育・研修事業、農業生産事業や調査・研究などをおこなっています。
atgpジョブトレの会社概要
シバッタマン５つの障害別のコース（うつ症状コース、発達障害コース、統合失調症コース、 聴覚障害コース、難病コース）が特徴です。
障害別のプログラムだから、自分に合った対策が可能です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階 |
| 設立 | 2003年4月9日 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 進藤 均 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 事業内容 | 障害者の総合就職・転職サービス |
就労支援コース
長く働き続け、活躍したい障害のある方に向けた就職のためのスキルアップ研修や、就職活動のサポートを行っています。
就職はもちろん、就職後も長く働き続けることを見据えてサポートしています。 障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスの一つです。
症状別または得られるスキルに特化した専門事業所を運営しているのが特徴です。
就労移行支援事業所の運営で培った知見を活かした、障害のある方が働く上で必要な能力を身につけるカリキュラムがあります。
プログラミングのスキルを活かしながら自分らしく働いていくために、ビジネスマナーやストレスマネジメントスキルなどを、グループワークも取り入れ実践的に身に着けていきます。
- 15年以上にわたり障害者の就職・転職をサポートしてきた「atGP転職サービス」のゼネラルパートナーズが運営。
- atGPジョブトレに加え、atGPの就職支援サービス（atGPエージェント、atGP転職）も併用することで、就職の可能性が広がります。
- atGPサービス全体の取引企業2000社以上！
- atGPジョブトレの1事業所あたりの平均年間就職人数は、全国の就労移行支援事業所の平均3.4人の7倍の24名。
- 疑似職場で事務職を想定したトレーニングができるので、場面に応じた生きたスキルが身につく。
- 事務職での就職率は94.5%。
atGPジョブトレITWEBのご利用対象者
- 一般企業等での就職を希望する方
- 精神障害・発達障害・身体障害・難病のある方満65歳未満の方
- プログラマー、ITエンジニアとして社会復帰したい人
- 満65歳未満の方
atGPジョブトレitwebおすすめの方とは？
Webデザインコース」のみが用意されていましたが、2023年に新しく「ITエンジニアコース」が誕生しました。
【心斎橋】#Webデザイン 作業で使う #サブモニター を使って1対1の勉強会を実施しました小さな部屋でプロジェクター使わず #パワーポイント を見ることができます場所を選ばず準備できるから、ちょっとした勉強会にお勧めです～
シバッタマンシステムエンジニアで働いてた私にとってはWEB業界を発達障害が見つかったことで会社がクビになってしまいました。未練があったわたしにとってはとっても魅力的なサービスでした。
- プログラミングと障害特性をバランスよく学びたい人
- 実践的なプログラムで学びたい人
- プログラマー、ITエンジニアとして社会復帰したい人
- 体調がある程度安定している人（週4以上で通所できるかが目安）
もちろんITの勉強に加えて社会復帰のトレーニングもできますよ。
WEBデザインコースだけが用意されていたのですが、「atGPジョブトレIT・Web渋谷」では、2022年4月1日、ITエンジニアコースを開講しています。。
atGPジョブトレIT・Web エンジニアコースは、「『専門スキル』と『働き続けるス
キル』をバランスよく身につける」をモットーにしています。2023年2月現在、ITエンジニアコースで学べる言語は以下のいずれかです。
- PHP
- JavaScript
ジョブトレitwebはデジタルハリウッドアカデミーと提携
デジタルハリウッドでは、2005年のデジタルハリウッド大学開学当初より動画教材と対面授業を組み合わせる「ブレンディッド・ラーニング」による、教育の標準化と教育効果の向上を実現しています。
デジタルハリウッドアカデミー株式会社の概要
1994年、日本初の実践的産学協同のクリエイター養成スクールを設立しています。
現在、東京と大阪に専門スクールと、全国の各都市にWebと動画について学べるラーニングスタジオ「デジタルハリウッドSTUDIO」、そしてeラーニングによる通信講座「デジハリ・オンラインスクール」を展開しています。
設立以来、デジタルハリウッド全体で9万人以上の卒業生を輩出している。
| 業界 | 教育、研修サービス |
| 社名 | デジタルハリウッド株式会社 |
| 英文社名 | Digital Hollywood Co., Ltd. |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ アカデミア 4F 代表電話 03-5289-9223 |
| 設立 | 1994年 10月 3日 |
| 大学・大学院事業 | デジタルハリウッド大学（四年制）運営 デジタルハリウッド大学大学院（専門職大学院）運営 |
| 学校法人、企業ならびに自治体向けコンサルティングサービス事業 | 学校法人向け映像教材導入支援 デジタルハリウッドSTUDIO開設・運営支援 |
６位ココルポート
ココルポートの運営会社情報
| 運営会社 | 株式会社ココルポート |
| 事業内容 | 障害者総合支援法に基づく、障害福祉サービス事業 |
| 本部住所 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F |
| ホームページ | https://www.cocorport.co.jp/ |
| TEL | 044-201-8474 |
多彩なプログラム
Cocorportでは500種類以上の多種多様なプログラムを提供しています。 特に、就職後の安定した職場定着を見据え、 コミュニケーションスキルやストレス耐性を身に付けるトレーニングに力を入れています。 プログラム参加を通じてご自身の強みや課題を見つけ、訓練することができます。
- ビジネスマナー（例：Word、Excel、PowerPoint）
- グループワーク（例：SST（社会生活技能訓練）「聴く」「伝える」「話しかける」）
- 就職活動（例：職業適性検査、職種研究、企業研究）
- ビジネスマナー（ビジネスマナー、オフィスカジュアル、電話対応）
- 模擬就労（例：プラグタップ組立て
- 解体、領収書・納品書・請求書作成）
- 運動/リラックス/余暇（例：ダンス、農作業、ウォーキング）
７位SAKURAセンター
SAKURAセンターの会社概要
| 会社名称 | 株式会社綜合キャリアトラスト |
| 代表取締役 | 伊藤 努 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立 | 2012年2月14日 |
| 本社所在地 | 〒105-5116 東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館 16階 |
SAKURAセンターのプログラム
- グループ会社が独自開発した「LQプログラム」を、SAKURA事業がさらにアレンジしたカリキュラムを使用。
- 業務スキルだけでなく、「一緒に仕事をしたい」と思われる要素をトータルに身につけられる。
- 母体が人材派遣会社のため、膨大かつ自分の特性・希望の働き方にマッチした就職先を選べる。
- ビジネスマナー（ビジネスマナー、オフィスカジュアル、電話対応）
- 実際の職場とほぼ同じ環境・スケジュールを組んでいる。
- 一部を模している就労移行支援事業所は複数あるが、全て模している事業所は当社のみ
- 実際に受注した業務を行い、賃金のある業務を行えることもある。
- 駅から30秒（SAKURA池袋センター）など、アクセスが良く通いやすい立地。
