【ニュース引用】面接で「派遣は入れない、社員に還元したいから」と言われて入社した結果 → 低賃金+給料未払い、それでも経営陣は「遊び歩いている」 | キャリコネニュース

💬 しばたの見立て

理念や綺麗事は、経営者の内面を隠す最強の防壁になる。

家族経営の会社で事務・管理を担当する20代女性が、給料の未払いや低賃金という過酷な労働実態を告発した。面接時に言われた「派遣は入れない、社員に還元したいから」という言葉とは裏腹に、経営陣は遊び歩く一方で従業員には還元がなされない構造が浮き彫りになっている。

『面接で「派遣は入れない、社員に還元したいから」と言われて入社した結果 → 低賃金+給料未払い、それでも経営陣は「遊び歩いている」』

この企業は社長、奥さん、大奥さんと、ごく少数の従業員で構成される閉鎖的な組織だ。雇用契約における約束の不履行は、組織の健全性を測る上で最重要のシグナルになる。