【ニュース引用】バブル後以来の「猛烈な人手不足」の可能性… 20〜40代の15%が「FIRE」した日本の最悪シナリオ（AERA DIGITAL） – Yahoo!ニュース

ただでさえ人手不足の日本で、「FIRE」（早期リタイア）する人が増えたらどうなるか？そんな分析と予測で、発売後たちまち反響を呼び重版となったのが、元日銀・気鋭のエコノミスト、河田皓史氏の著書『働

💬 しばたの見立て

労働市場の構造欠陥がFIRE加速で限界突破する。

若年層の15％が早期リタイアを選択した場合、日本の労働供給能力は致命的な打撃を受ける。元日本銀行のエコノミストである河田皓史氏は、人手不足が常態化した経済環境下での労働力流出について警鐘を鳴らす。

『もし20代から40代の15％がFIREを選択すれば、日本の労働需給はバブル期を上回る逼迫状態に陥る』

他にも、人口動態の変化に伴う社会保険料負担の急増など、現役世代を待ち受ける複合的なリスクが言及されている。労働力の質と量が同時に低下するシナリオは、生産性向上を急ぐ企業にとって無視できない経営課題となる。AIによる業務自動化の優先順位が、コスト削減から「人手不足の穴埋め」へと完全にシフトしたことを物語っている。

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バブル後以来の「猛烈な人手不足」の可能性… 20〜40代の15%が「FIRE」した日本の最悪シナリオ（AERA DIGITAL） – Yahoo!ニュース

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